Koji tip �ovjeka mo�e zadovoljiti mjerila postavljena u definiciji liderstva koju smo usvojili?

U posljednjih pet ili šest desetljeďż˝a vodila se je bjesomuďż˝na potraga za "instant" metodama kojima bi se "proizvodili" uspješni lideri pa je tako trďż˝ište preplavljeno privlaďż˝nim knjigama u kojima se iznose razliďż˝ite teorije liderstva, stilovi, pristupi, naďż˝ini ponašanja, sredstva i tehnike.

U ovom nastojanju da se na cilj stigne pre�icom, polako se po�elo uvi�ati kako lagani i brzi recepti za stvaranje pravih lidera ne postoje. Navedena spoznaja se najbolje o�ituje u rije�ima S. Coveya:

"Pokušavam li se sluďż˝iti razliďż˝itim strategijama utjecanja na ljude i taktikama kako bih postigao da oni ďż˝ine ono što ja ďż˝elim... dok je u isto vrijeme moj karakter manjkav, dvoliďż˝an i neiskren - tada zasigurno neďż˝u moďż˝i biti uspješnim liderom."


2.2. Tko mo�e biti istinski lider?

Samo ďż˝ovjek usklaďż˝enih "misli, rijeďż˝i i djela" moďż˝e postati dobar i uspješan lider. Misli takvog ďż˝ovjeka su ďż˝iste - njihovo izvorište nije povezano s pohotom, ljutnjom, vezanošďż˝u, pohlepom, sebiďż˝nošďż˝u ili ljubomorom. On uvijek govori ono što misli - u tome nema nikakve prijevare, jer on ďż˝ini ono što govori - u njegovim djelima nema neiskrenosti ili pretvaranja.

Rijeďż˝ju, istinski je lider jasna i otvorena osoba, kako u rijeďż˝ima tako i u djelima. Ona u svojem ďż˝ivotu iskazuje suštinu procesa liderstva:

BITI: �INITI: VIDJETI: RE�I

pri �emu veli�ina slova odre�uje i relativno zna�enje komponente:

BITI predstavlja sam izvor vodstva,
�INITI se odnosi na stil liderstva osobnim primjerom,
VIDJETI i RE�I su funkcije, alati i tehnike vo�enja.