U Chicagu se nisam duďż˝e zadrďż˝avao, malo dulje od dvije godine. Za to su me vrijeme posjeďż˝ivali mnogi headhunteri i nagovarali da se okušam u farmaceutskoj industriji. Nakon što sam odradio neke projekte i odrďż˝ao par predavanja, prihvatio sam poziv da posjetim kompaniju Ciba-Geigy buduďż˝i da je tamo na mjestu voditelja istraďż˝ivanja radio dr. Thomas Glenn, ďż˝ovjek kojeg sam dobro poznavao. Thomas me je u kompaniju pozvao sljedeďż˝im rijeďż˝ima: "Gledaj Frank, jedino što ďż˝elim je da doďż˝eš raditi za nas. Moďż˝eš raditi što god ďż˝eliš, samo da to bude za nas."

Za mene je to bila sjajna situacija. Dr. Arthur Rubenstein, voditelj Odjela medicine na Sveuďż˝ilištu Chicago odobrio mi je jednogodišnje odsustvo na ďż˝emu ďż˝u mu uvijek biti zahvalan.

Prema dogovoru, po�eo sam raditi za Ciba-Geigy i iznenada otkrio...

COS: Na kojoj su lokaciji bili njihovi uredi?

FD: U Summitu, New Jersey. Moj se zadatak odnosio na formiranje malenog tima kojeg smo nazvali "Klini�ka biologija" sa zadatkom razvoja tzv. translacijskog istra�ivanja. Imitirali smo NIH gdje se na jednom prostoru kombiniraju laboratorijska i klini�ka istra�ivanja.

Tri godine kasnije postao sam voditelj istraďż˝ivanja za ameriďż˝ki Ciba-Geigy. Mislim da su za tu promociju u prvom redu zasluďż˝ni rezultati tima kojeg sam vodio, buduďż˝i da smo uspjeli stvoriti mnoge kvalitetne preparate na koje je Odjel razvoja bezuspješno trošio ogromne koliďż˝ine novca.


V. Transformacija malog istra�iva�kog tima u centar za inovacije

U tom je vremenskom razdoblju tim koji sam vodio i koji je na poďż˝etku bio vrlo mali, samo nas osmorica, narastao do brojke od ďż˝etrdeset ďż˝lanova. Što je još vaďż˝nije, tim je postao neka vrsta centra u kojeg su istraďż˝ivaďż˝i raznih podruďż˝ja dolazili po savjet, kao i ljudi iz Odjela za razvoj. Stoga su ďż˝lanovi tima postali izuzetno "traďż˝ena roba" u cijeloj organizaciji. Slobodno mogu reďż˝i kako smo se bavili otkriďż˝ima i razvojem u kasnijim fazama. Kada je došao trenutak da netko naslijedi dr. Thomasa Glenna koji je otišao u drugu tvrtku, ja sam bio jedan od kandidata. Kolege su me podrďż˝ali i okarakterizirali kao "znanstvenika i kliniďż˝ara koji razumije otkriďż˝a", tako da sam ubrzo zatim postao direktor.

Na novom radnom mjestu sam otkrio neke kvalitete kojih ranije nisam bio svjestan. Dr. Max Wilhelm koji je naďż˝alost preminuo, u to je vrijeme bio glavni menadďż˝er Odjela za istraďż˝ivanje i razvoj. Tri tjedna prije njegove smrti, prilikom našeg posljednjeg susreta u njegovoj kuďż˝i, rekao mi je sljedeďż˝e: "Znaš Frank, kada smo razmišljali o tvojim sposobnostima, bilo nam je jasno da ti nisi ďż˝ovjek za Odjel istraďż˝ivanja, veďż˝ za vezu izmeďż˝u prakse i istraďż˝ivanja. Kod tebe smo dodatno uoďż˝ili jednu rijetku kvalitetu, sposobnost sustavnog razmišljanja. A ta je kvaliteta prava rijetkost meďż˝u znanstvenicima."

Zatim je nastavio: "Sposobnost translacije druga je tvoja velika kvaliteta. Kod tebe je razvijena sposobnost uoďż˝avanja kvalitetnih spojeva i intuitivni osjeďż˝aj koliko ďż˝e ti spojevi uspješno funkcionirati u praksi. Zato smo znali da ďż˝eš biti uspješniji kao menadďż˝er znanstvenicima, nego kao znanstvenik sam za sebe."