Znao sam da je u pravu. Dugo mi je trebalo da prihvatim tu istinu.
COS: Koja je bila tre�a sposobnost ili kvaliteta?
FD: Radilo se o tri kvalitete. Prva je bila sustavno razmišljanje, druga translacija, sposobnost uo�avanja spojeva i predvi�anje njihove uspješne klini�ke primjene, a tre�a sposobnost vo�enja znanstvenika. Posjedovao sam sposobnost da okupim ljude oko neke sjajne ideje te da svi zajedno radimo s entuzijazmom. Max mi je rekao kako �u biti mnogo bolji lider znanstvenicima nego znanstvenik "u pri�uvi".
COS: To ti je rekao?
FD: Da. Ako se ne varam, umro je 1998. Kasnije se pokazalo da je u svemu bio u pravu. Kada sam preuzeo Odjel istra�ivanja u Ciba-Geigy, SAD, odmah sam uo�io mnoštvo problema koje sam iznio tadašnjem predsjedniku Dougu Watsonu: "Dajte mi tih osamnaest mjeseci. Ako ne bude bilo rezultata, slobodno anga�irajte nekog drugog." Smatram da se radi o poslu u kojem u roku od šest mjeseci morate osvojiti srca i potporu znanstvenika, te u narednih dvanaest stvoriti konkretne rezultate. Ne uspijete li u tome, bolje je odustati. Budu�i da sam na poziciju voditelja došao iz njihovih redova, znao sam da �e me mnogo više kritizirati neko osobu izvan kompanije. Znao sam da u tih osamnaest mjeseci ne�u biti na "medenom mjesecu".
Kasnije se pokazalo da su neke novine koje sam uveo u Ciba-Geigy bile izuzetno hrabri potezi.
COS: Što to?
FD: Na primjer, odmah sam odlu�io da se posve usmjerimo na dva terapeutska podru�ja - kardiovaskularni i reumatoidni artritis te da odustanemo od istra�ivanja bolesti središnjeg �iv�anog sustava koja su premještena u Basel.
Drugo, �elio sam da se maksimalno okrenemo timskom radu pa sam tako formirao više timova oko projekta u kojima su bili zastupljeni i kemi�ari i biolozi koji su u to vrijeme bili u sva�i.
Tre�e, uz pomo� Center for Creative Leadership osmislio sam seriju radionica pod nazivom "Radionice inovacija" na koje sam pozvao sve ljude koji su na bilo koji na�in bili povezani s projektom, uklju�uju�i i tajnice i tehni�are. A to se prije nikada nije radilo.
COS: Kako su izgledale te radionice?
© C.Otto Scharmer, 2005. For Croatia © Novem d.o.o.
Materijal drawn from web site www.dialogonleadership.org
Republished by permission.
Prijevod: Lana Kralj
Lektura: Sanjin Lukari�
Uredio: Marko Lu�i�