Idyll od svojih zaposlenika oďż˝ekuje da provedu neko vrijeme kod potencijalnih iznajmljivaďż˝a kako bi ih dobro upoznali; kako bi saznali tko su i što rade, što ih interesira u ďż˝ivotu i za koje se vrijednosti zalaďż˝u. Kompanija nije organizirana na tradicionalan, hijerarhijski naďż˝in, veďż˝ se sav posao obavlja u timovima. Plaďż˝e i bonusi koji se isplaďż˝uju djelatnicima mnogo su veďż˝i u odnosu na druge kompanije sliďż˝ne veliďż˝ine. Sav profit koji se generira u poslovanju s Vijetnamom reinvestira se natrag u tu zemlju kako bi se otvorila nova radna mjesta za one ljude koji su izgubili bitku s modernim razvojnim trendovima.

Halova je organizacija 1999. godine nagraďż˝ena godišnjom nagradom Newman’s Own kao "najvelikodušnija kompanija u Americi". Nagradu su predstavnicima Idyll-a uruďż˝ili Paul Newman i John F. Kennedy, Jr., koji je u to vrijeme bio urednik ďż˝asopisa George. Za nagradu su primili ďż˝ek vrijedan 250.000 US$ kojeg su darovali nekoj dobrotvornoj ustanovi po vlastitom izboru. Odluka je pala na organizaciju HomeCare Associates, udrugu medicinskih sestara i drugog bolniďż˝kog osoblja koji pomaďż˝u nepokretnim ljudima koji nisu u moguďż˝nosti samostalno zatraďż˝iti zdravstvenu pomoďż˝.  

Hal tvrdi kako funkcioniranje fonda dr�i veoma zna�ajnim, kako se ne radi o "udjeli milostinje, ve� o velikoj pomo�i" ljudima kojima je takva pomo� najpotrebnija. Smatra kako je kategorija kvalitete �ivota mnogo va�nija od kategorije �ivotni standard.

Svoju današnju ulogu u kompaniji i fondaciji Hal svodi na odrďż˝avanje temeljnih vrijednosti. Iako je voďż˝enje u velikoj mjeri prepusti svom neďż˝aku Brianu Taussig-Luxu, svakoga dana još uvijek dolazi u ured. Naravno, na svom biciklu!