No, kada se u razgovoru dotaknemo drugog naslje�a koje je ostavio zajednici, bolnice NHCH, o�i mu iznova zaiskre posebnim sjajem.
Za Earla Bakkena klju�na veza izme�u te dvije institucije le�i u njihovoj misiji. Oduvijek je vjerovao kako je misija najva�nija organizacijska imovina, daleko utjecajnija od bilo koje osobe. �itavu karijeru je posvetio prvo razvoju misije a potom striktnom pridr�avanju iste. Na provokacije o pritiscima ostvarivanja kvartalnih profita liderima poru�uje da se prije svega brinu o svojim klijentima, te da �e uspješnost u tom segmentu sama po sebi riješiti sve druge probleme. Tako�er upozorava da ta usmjerenost na klijenta ne smije biti rigidna ili ograni�avaju�a! "Pozor! Pucaj! Ciljaj!" (eng. Ready, Fire, Aim!) njegov je najdra�i poslovni savjet kojim zapravo ljudima �ele poru�iti da ne strahuju od inovacija. Tijekom intervjua otvoreno je iskazao ponos u kontekstu samo jedne stvari "djelovanje izvan tradicionalnih okvira". (eng. - "working out of the box")
Medtronic je tijekom vremena postao jedna od najcjenjenijih organizacija u SAD-u koja je u 2006. godini dosegla brojku od 31.000 zaposlenika diljem svijeta. Ono što ju �ini posebnom jest �injenica da porast broja zaposlenih od dvojice na 31.000 nije mnogo promijenio u kontekstu organizacijske kulture i vrednota ("Fundamental Norwegian Lutheran teachings") koje itekako naslu�ujete ve� nakon sat vremena provedenih u društvu Earla Bakkena. Te su vrednote bez ikakvih mutacija prenesene iz jedne pomalo hladne zemlje 19. stolje�a na vru�i otok 21. stolje�a. Earl je jedna od rijetkih osoba koje nisu iznena�ene sudarom razli�itih kultura koje se doga�aju širom svijeta, izumitelj pacemakera fasciniran narodnom medicinom, �ovjek koji je oduvijek �ivio "izvan okvira".
Prvi medaljon je Earl predstavio djelatnicima na proslavi 25. godišnjice postojanja tvrtke Medtronic, davne 1974. godine. Od tada pa do danas, medaljon s otisnutim logotipom kompanije, likom �ovjeka koji ustaje iz vodoravnog u uspravni polo�aj, on ili netko od �lanova uprave osobno uru�uje novim djelatnicama diljem svijeta. Medaljon u stvari simbolizira misiju Medtronica, doprinos "cjelovitom �ivotu" svakog pacijenta.
Izjava o misiji i medaljon ujedinjuju sve djelatnike Medtronica širom svijeta, generacijski, vremenski i prostorno, u zajedni�kom naporu da u suradnji s cjelokupnom medicinskom zajednicom "ubla�e bol, obnove zdravlje i produlje �ivot" ljudi. Earl Bakken smatra da je upravo misija zaslu�na za kontinuirani rast i uspjeh kompanije Medtronic, te da je ona kamen temeljac na kojem kompanija gradi svoju budu�nost.