Zbog nedostatka kvalitetnih lidera u svijetu i dinamike promjena u na�inu razmišljanja, javlja se velika potreba za njihovim otkrivanjem, podr�avanjem, oja�avanjem i odgojem. Lideri novoga kova �eljni su u�enja, voljni isprobavanja novih pristupa, gladni uspješnih metoda i ideja. No, tradicionalni pristupi razvoju liderstva nisu u stanju udovoljiti njihovim potrebama.