Upravljanje osobnim identitetom kao preduvjet samopromocije

Zoran Tomiďż˝ Zoran Tomiďż˝, doktor znanosti, sveuďż˝ilišni profesor, pomoďż˝nik rektora za odnose s javnošďż˝u Sveuďż˝ilišta u Mostaru. Voditelj poslijediplomskog specijalistiďż˝kog studija Odnosi s javnošďż˝u i proďż˝elnik studija novinarstva Filozofskog fakulteta Sveuďż˝ilišta u Mostaru. Autor je deset knjiga od kojih je najpoznatija Odnosi s javnošďż˝u - teorija i praksa.

ďż˝uveni Marshall McLuhan veďż˝ je davno napisao “medij je poruka”. Ameriďż˝ki praktiďż˝ar i teoretiďż˝ar Roger Ailes napisao je 1988. knjigu Poruka to ste vi. Prema njemu ďż˝ovjek je “poruka koja hoda”. I veliki je Goethe govorio kako ďż˝ovjek mora prije svega biti nešto, kako bi bio u stanju nešto napraviti. Andy Green podsjeďż˝a da najmoďż˝niji glas koji ima neka osoba, nitko drugi ne moďż˝e ďż˝uti. On tvrdi: “To je glas oblikovanja vaše sudbine, sposobnosti da se nosite s trijumfom ili katastrofom i kako se upuštate u situaciju i inspirirate druge. Taj glas konaďż˝no odreďż˝uje vaš uspjeh kao komunikatora i uspjeh vaših komunikacija. To je glas u vašoj glavi”. A upravo u glavi poďż˝inje svaka pobjeda. Dakle, bilo kakvo upravljanje osobnom komunikacijom ili odnosima s javnošďż˝u, a potom i vlastitim imidďż˝om, zapoďż˝inje kod samodefiniranja same osobe, odnosno odreďż˝enja vlastitog identiteta i upravljanja njime.

Prvi ili jedan od prvih koraka koji osoba na putu izgradnje osobnog imidďż˝a treba poduzeti je, dakle, da razmisli o sebi samome. Pitanje pojma o sebi ili self-koncepta umnogome ďż˝e pomoďż˝i rješavanju kasnijih komunikacijskih rebusa. Dakle, naš self-koncept u velikoj mjeri moďż˝e utjecati na naš ďż˝ivot. “On odreďż˝uje koje ďż˝emo dogaďż˝aje u našem ďż˝ivotu smatrati vaďż˝nima, što ďż˝emo poduzimati, koje ďż˝emo ciljeve pokušati dostiďż˝i, hoďż˝emo li biti zadovoljni onim što smo uďż˝inili, koji ďż˝e dogaďż˝aji za nas biti stresni i kako ďż˝emo reagirati na njih”, pišu D. Miljkoviďż˝ i M. Rijavec u knjizi Razgovori sa zrcalom.

Razmišljajuďż˝i o sebi, svaki ďż˝ovjek susrest ďż˝e se s tri pojma: tko sam ja, oďż˝ekivanje od sebe i vrednovanje sebe. Gledajuďż˝i ove tri dimenzije pojma o sebi, one se mogu povezati sa ďż˝ivotom proizvoda ili korporacije. Zar menadďż˝eri i njihov organizacijski, korporativni sustav ne postavljaju pitanje: što je naš proizvod? Planiraju se oďż˝ekivanja od njega, a nakon što je plasiran na trďż˝ište, on se vrednuje. Proces je sliďż˝an ili pak isti.

Šest pitanja samopouzdanja:
1) Kako vi vidite sebe?
2) Kako drugi vide vas?
3) Kako se uspore�ujete s onima koji su vam ravni?
4) Koji se vaši talenti istiďż˝u?
5) Što vi moďż˝ete ponuditi?;
6) Koja je vaša uloga ili bi mogla biti na (ciljnom) trďż˝ištu?