U kratkom ali jezgrovitom predavanju ugledni predava� Gary Hamel, publicist i su-osniva�a platforme MIX – Management Innovation eXchange govori o nasušnoj potrebi redefiniranja najva�nijeg izuma ljudskog roda – društvene znanosti menad�menta. Hamel nas vodi u prošlost kako bi nam pokazao da su klju�ne pretpostavke „modernog“ menad�menta osmišljene prije stotinjak godina, u nekom sasvim druga�ijem svijetu koji je od lidera i menad�era tra�io standardizaciju, specijalizaciju, hijerarhiju i �vrstu kontrolu. Iako je takav model upravljanja zaslu�an da nevjerojatan tehnološko-materijalisti�ki napredak �ovje�anstva, danas je potrošen i neprimjeren vremenu. Vrijednosti koje on u organizacijama zagovara: mo�, kontrola, hijerarhija i poslušnost u današnjim uvjetima poslovanja sve više gube na zna�aju te bivaju istisnute novim vrijednostima: zajedništvom, neovisnošï¿½u, fleksibilnošï¿½u, transparentnošï¿½u, meritokracijom i samoodre�enjem.