qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Inovacije

Članak: Novi alkemičari, Charles Handy

download PDF


Termin "alkemija" nam se činio prikladnim za pravilno opisivanje duha vremena u kojem živimo. Navodi nas na mogućnost da postoji nešto savršeno u životu samom... sanjati snove i učiniti ih stvarnim.

Govorimo o toj preobrazbi, transformaciji, magiji... Naši su alkemičari posebni pojedinci koji razmišljaju o stvarima koje ne postoje ili koje bi željeli promijeniti… ljudi koji uspijevaju ideje pretvoriti u stvarnost. To su "sanjari" koji svoju maštu koriste za izuzetna postignuća.

Usporedili ste velike organizacije sa "slonovima" a male organizacije i individualne poduzetnike sa "buhama", naglašavajući tom metaforom poželjnu stabilnost slonova ali i superiornost "buha" u konkretizaciji ideja, odnosno inoviranju. Obzirom na navedeno, sa kojim izazovima se po Vama moraju susresti "slonovi" u njihovim nastojanjima da kreiraju i motiviraju "buhe" unutar vlastitih struktura ?

Postavili ste mi veoma važno pitanje o kojem sam mnogo raspravljao s kolegama u Engleskoj i Americi. Velike organizacije tj. "slonovi", ideje obično pronalaze u okolini dajući im:
-važnost;
-značaj;
-suštinu;

što mala poduzeća ne mogu učiniti. Slonovi imaju resurse, doseg i opseg. Trebamo ih upravo zbog te sposobnosti djelovanja u "velikim razmjerima". Problem nastaje kada "slonovi" izgube kreativnu i poduzetničku usmjerenosti. Tada alkemija "buha" unutar "slonova" postaje životno važna. Kada spominjemo kreativnost, moramo razmišljati i o učinkovitosti. Učinkovitost je veliki neprijatelj kreativnosti. "Buhe", kreativni i inovativni pojedinci teško se uklapaju u učinkovite i sređene organizacije. Njihovi snovi nisu uvijek ispravni, "buhe" često griješe a u sređenoj organizaciji greške se kažnjavaju. U pravilu su to neobični ljudi čija razmišljanja ne prate uobičajene obrasce. Kompanije ih zbog toga nastoje smjestiti u "rezervate" i osigurati im na taj način slobodan prostor za rast i razvoj. No, ideje koje nastaju u "rezervatima" teško se vraćaju u organizacijsku svakodnevnicu. Bez lidera na svim razinama strukture zainteresiranim za djelić te alkemije gotovo je nemoguće ostvariti uspjeh.

© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna