Sve re�eno u stvari zna�i: poslovna edukacija i alkemija nisu povezane. Mladi alkemi�ari ne �ele u�iti u u�ionici, nego u praksi, kroz suradnju sa iskusnim ljudima. U potrazi su za partnerima, npr. "poslovnim an�elima" koji �e im osigurati "inkubatore" za njihove ideje, prostore bez hijerarhije i zapovjednog lanca koji dostavlja gotova rješenja "s vrha." Pa ipak, ljudi sa MBA diplomama i svojim analiti�kim sposobnostima svakako su potrebni kao partneri i pomo�no osoblje alkemi�ara.
Što mislite o konceptu edukacije unutar kompanije, tzv. Korporativnim akademijama, usmjerenim na konkretne poslovne izazove ?
Mislim da je takav vid edukacije pozitivan u smislu da omogu�ava stapanje prakse i teorije, a negativan u smislu što su korporativne akademije sklone indoktrinaciji i kontroli. Ve�ina korporativnih akademija spaja teoriju poslovanja sa konkretnom prevladavaju�om praksom unutar kompanije. Kvalitetne akademije osiguravaju svojim polaznicima sigurni prostor za reflektiranje o poslu kojeg obavljaju i iskustvima koje pro�ivljavaju te ih stoga svakako podr�avam. No, istinski siguran prostor, bez šefova koji promatraju, �ešï¿½e se pronalazi izvan kompanije. Na poslovnim školama mo�ete pri�ati što god vas je volja... isto nije slu�aj sa korporativnim akademijama gdje uvijek postoji osje�aj da netko promatra i kontrolira. Iz tog razloga, mislim da implementiranje poslovnih škola u korporacije nije baš najsretnije rješenje.
Smatrate li da je u današnje vrijeme prepoznata va�nost inoviranja?
Siguran sam da ljudi instinktivno razumiju da je u današnje vrijeme kreativnost barem jednako va�na kao i efikasnost. No, jednostavno ne znaju koje bi korake poduzeli u pravcu poboljšanja kreativnosti, najviše iz razloga što su kulture velikih kompanija uglavnom okrenute kontroli i u�inkovitosti.
O�ekujem da bi usvajanje termina "alkemija" moglo pomo�i u tom smislu. Termin "vizija" mi se �ini neprirodan, umjetan, uvijek usmjeren sa vrha prema dnu. Alkemija jednostavno ne mo�e imati taj smjer. Alkemija asocira na mjehuri�e a mjehuri�i su uvijek usmjereni od dna prema vrhu. Ono što nam je danas potrebno jesu "Mjehuri� korporacije" ( Bubble corporations , op.p.).... zastrašuju�a ideja za lidere na vrhu.
© Emerald, 2000. For Croatia © Novem d.o.o.
This translated article is published by arrangement with Emerald Group Publishing
Prijevod i lektura: Interlang, Rijeka
Uredio: Marko Lu�i�