Što učiniti s čarolijom?

Čarolija doista pomaže u ispunjavanju želja. Što znači da pomaže svrsi radi koje ste pokrenuli i razvijate biznis; mali, srednji ili veliki, štogod to za vas značilo. Organizacija je zapravo struktura koja stvara fokus i omogućuje ostvarivanje svrhe. Budući da organizaciju čine ljudi okupljeni u ljudsku zajednicu, ona također predstavlja širi sistem pod utjecajem principa o kojima ovisi uspjeh ili neuspjeh poduzeća. Poštivanje sistemskih utjecaja i znanje o njima od presudne je važnosti za život poduzeća. Osobne i stručne kompetencije tek su jedan kraj poluge koju držite u ruci. Primjena sistemskih principa i poredaka drugi je kraj.

Siguran sam da ste u većoj ili manjoj mjeri sudjelovali u raznim poslovnim situacijama u kojima se poduzeće najblaže rečeno "bavi samo sa sobom". Prizovite sada u sjećanje osjećaje koji su lebdjeli zrakom u tim trenucima. Ne morate puno razmišljati, aktualna gospodarska situacija sasvim je prihvatljiv primjer. Što se događa? Čemu su posvećeni vaši suradnici? Želite istinu? Isključivo brizi za svoj opstanak. Znate li koja emocija dominira u tim trenucima? Strah. Znate li tko tada brine o vašim kupcima, klijentima, korisnicima, potrošačima, strankama ili kako god zovete ekipu kojoj bi trebali ispunjavati želje dok oni zauzvrat novcem nagrađuju vašu potpunu predanost? Nitko.

Buđenje? Da. No, ukoliko ste svjesni egzistencijalno važnih dinamika za funkcioniranje sistema kao što je neko poduzeće biti će vam mnogo jednostavnije upravljati njime. Sistemski pristup i aktivnosti koje u njega uvode red i poredak na kraju uvijek donose sigurnost. A sigurnost nadalje vaše suradnike upućuje da pažnju usmjere na ispunjavanje želja što uvijek osjete oni koji žele da im se želje ispune.

Svaka organizacija vapi za redom u hijerarhiji koji pospješuje njenu posvećenost svrsi radi koje je stvorena. Kada postoji red u sistemu ljudi se dobro osjećaju na svom mjestu, cijeni se i poštuje njihov doprinos pa oni zato razmjenjuju i daju ono najbolje od sebe. Sistemski gledano djelovanje je usmjereno na rješenja umjesto na probleme, na ono što pronalazi put i daje energiju. Shvatite ovo kao važne temelje na kojima počivaju harmonija i uspjeh. A vi koji odlučujete možete utjeloviti ove principe te ih zatim provesti u djelo. Čarolija ne bi bila čarolija kad se ne bi mogla koristiti za više stvari odjednom.

Multidimenzionalnost konstelacijskog pristupa učestalo se potvrđuje u poslovnom kontekstu. Osim što uz pomoć organizacijskih konstelacija možete osvijestiti "slijepe točke" i osnažiti organizaciju kako bi je učinili protočnom i zdravom, možete još štošta drugo učiniti. Primjerice, na potpuno diskretan način možete testirati i kreirati vašu budućnost na najbolji mogući način. Možete unaprijed vidjeti kako funkcioniraju vaši strateški planovi te na koji način planirati njihovu implementaciju. Konstelacije otvaraju solucije za:
- provjeru i vrednovanje organizacijskog razvoja,
- procjenu i usporedbu projekata,
- inovacije,
- branding,
- praćenje razvoja i života proizvoda i usluga,
- regrutiranje,
- unapređivanje i razvoj ljudskih potencijala,
- spajanje i akvizicije.