S obzirom na zna�aj i utjecaj biznisa na zajednicu, koji su po Vama najve�i izazovi s kojima �e se poslovni svijet susretati tijekom 21. stolje�a?

AC: Smatram da ďż˝e najznaďż˝ajniji izazovi 21. stoljeďż˝a biti potaknuti pitanjima o kojima smo upravo govorili: pritisci potrošaďż˝a, pojedinih društvenih grupa, te vlade i drďż˝avnih institucija.

Tvrtke koje ďż˝e uspijevati u 21. stoljeďż˝u na jedinstveni ďż˝e naďż˝in odgovoriti na ove prividno kontradiktorne pritiske, na kreativan i novi naďż˝in stvorit ďż˝e kvalitetne uvjete rada i u isto vrijeme poveďż˝avati produktivnost i kvalitetu svojih usluga, mudro koristiti prirodne resurse i transferirati tako stvorenu dodanu vrijednost svojim potrošaďż˝ima, koji ďż˝e za uzvrat biti spremni platiti višu cijenu za konzumiranje ekološki ďż˝istih i zdravih proizvoda. Istinski izazov vidim u pronalasku novih i kreativnih naďż˝ina za stvaranje novih i odrďż˝ivih poslovnih modela koji stvaraju pozitivne uďż˝inke ne samo za dioniďż˝are veďż˝ i za sve nositelje interesa.

Sljedeďż˝e vaďż˝no pitanje odnosi se na veliďż˝inu. Danas vrijedi postavka po kojoj tvrtke moraju biti velike ako ďż˝ele dugoroďż˝ni uspjeh. Meďż˝utim, postoje ljudi koji to smatraju diskutabilnim. Je li ogromna multinacionalna tvrtka zaista najbolji naďż˝in organiziranja ekonomske aktivnosti? Odgovor glasi: ne znamo toďż˝no! Alternative postoje. Mreďż˝no organizirane male tvrtke ponekad mogu postiďż˝i nevjerojatnu ekonomsku efikasnost. Širenje multinacionalnih tvrtki ponekada je povezano s osobnim ambicijama i egom predsjednika uprave i drugih direktora, a ne s ekonomskom logikom. Mnoga druga pitanja se takoďż˝er tiďż˝u veliďż˝ine i sredstava za organiziranje ekonomske aktivnosti… sumnjam da ďż˝emo na tom podruďż˝ju vidjeti velike promjene u sljedeďż˝ih dvadesetak godina.

Još je vaďż˝no spomenuti pitanja iz domene odnosa vlade i poslovnog sektora, kao i poslovnog sektora i drugih društvenih skupina. Smatram da ďż˝e u sljedeďż˝ih dvadesetak godina ta domena takoďż˝er postati kljuďż˝na. Mnogi društveni problemi ne mogu se riješiti djelovanjem samo jedne od navedenih grupa. Potraga za rješenjima neminovno ďż˝e dovesti do uspostave partnerskog odnosa meďż˝u njima.

Komentar

Diana �izmadija

Otvorenost za nove izazove u poslovnom okruďż˝enju, posveďż˝enost prilagodbi i umanjivanju rizika, te etiďż˝ko upravljanje postale su odrednice za uspješnost. Uvoďż˝enjem vrednota u oblikovanju vizije, te u središte poslovnog upravljanja ukazuje se da je etika uz znanje, umijeďż˝e i inventivnost novi pokazatelj u poslovnom natjecanju. Recentna istraďż˝ivanja naglašavaju poďż˝eljnu usmjereno

pročitaj...