Tradicionalno napredovanje u karijeri polako nestaje. Organizacije ďż˝e u nadolazeďż˝im godinama morati pronaďż˝i naďż˝in da zadovolje djelatnike koji ďż˝e nastojati svoje osobne karijere samostalno voditi i koncipirati. Buduďż˝i da ljudi preuzimaju sve veďż˝u kontrolu nad svojim poslom, organizacije im postaju sredstvo pomoďż˝u kojega stvaraju i oblikuju promjene svojih profesionalnih identiteta. Mnogi ljudi se danas upuštaju u neki posao gledajuďż˝i na njega kao na odskoďż˝nu dasku za neku drugu ili treďż˝u stepenicu u karijeri. Ljudi koji se ponose svojim poslom, u njemu uďż˝ivaju i dobro ga obavljaju, te ga neďż˝e htjeti ostaviti u sedamdesetim godinama ďż˝ivota.

Za odbaďż˝ene djelatnike - a to se posebice odnosi na ďż˝ene - rješenje se nalazi u poduzetništvu. Naime, ďż˝ene danas vode više od treďż˝ine malih tvrtki. (Nije sluďż˝ajno da male tvrtke nemaju predrasude o tome što bi netko trebao raditi u odreďż˝eno ďż˝ivotno doba). Takve se tvrtke bave raďż˝unalnim programiranjem, grafiďż˝kim dizajnom, raďż˝unovodstvom, zdravstvenom njegom, profesionalnom edukacijom i obrazovanjem, temelje se na znanju i predstavljaju najveďż˝i izvor inovacija i novih radnih mjesta. One su manifestacija onog što Charles Handy naziva "radnim portfeljem" koji ukljuďż˝uje mnoge poslove koje ďż˝emo raditi u ďż˝ivotu, obitelji i zajednici, te obrazovne ciljeve koje ďż˝emo nastojati dostiďż˝i. ďż˝esto se takvi društveni i poslovni pothvati odraďż˝uju izvan radnog vremena, ďż˝esto i od kuďż˝e, obzirom da ljudi razliďż˝itim karijerama upravljaju prema vlastitim potrebama i interesima. Ponovno su ďż˝ene predvodnice opisane društvene promjene, djelomice zato što su zaposlene ďż˝ene tradicionalno snaďż˝no povezane sa svojim identitetom koji proizlazi iz posla kojeg obavljaju.


Zajednica i neprofitne organizacije

Volonterski rad, poput mnogih drugih pothvata, postaje sve profesionalniji. To je posebice uoďż˝ljivo meďż˝u ďż˝enama koje se npr. brinu za zdravstveno stanje svog djeteta ili ďż˝lana obitelji. Primjerice, 32-godišnja ďż˝ena s deset godina radnog staďż˝a rodila je dijete kojem je dijagnosticiran odreďż˝en poremeďż˝aj ili bolest. Obzirom da je nauďż˝ila profesionalno se ophoditi u svim situacijama, a posjeduje raďż˝unalo i koristi Internet, zapoďż˝inje s istraďż˝ivanjem informacija povezanim sa stanjem djeteta te traďż˝i mišljenje vrhunskih struďż˝njaka. ďż˝esto na taj naďż˝in svojim vremenom i iskustvom pomaďż˝e organizaciji koja se bavi tom ili sliďż˝nom problematikom, a rezultat svega je besprimjeran porast utjecaja i sofisticiranosti volonterskih pothvata. Obrazovani, posveďż˝eni volonteri i profesionalci ogromna su snaga za promjenu društva, ne samo u zdravstvu nego i šire. Primjerice, ameriďż˝ki Zakon o osobama s invaliditetom prihvaďż˝en je upravo zbog pomoďż˝i roditelja djece s invaliditetom, koji su sudjelovali u donošenju mnogih odredaba.