Stvaranje zajednica

Ironiďż˝no je da se ljudi, s obzirom na poveďż˝anu mobilnost i moguďż˝nost promjene lokacije, sve manje ďż˝ele seliti iz zajednica koje ispunjavaju njihove dugoroďż˝ne potrebe. ďż˝esto su skloniji traďż˝iti nove moguďż˝nosti unutar zajednice u kojoj ďż˝ive, ďż˝ak i onda kada se njihova organizacija namjerava preseliti. To se uvelike razlikuje od svijeta Williama Whytea, odnosno od vremena kada su ljudi slobodno i bez pitanja slijedili svoje poslodavce. U današnje vrijeme tvrtkama postaje vrlo teško planirati preseljenje i sa sobom povesti svoje talente. ďż˝esta je pojava da se ljudi sele u sigurna i po cijeni prihvatljiva susjedstva, primjerice u Boise, Idaho, Madison ili Wisconsin, upravo zbog kvalitete ďż˝ivota, usluga obrazovanja, zdravstva, te rekreativnog i kulturnog ďż˝ivota. ďż˝ak i ako ih tamo ne ďż˝eka siguran posao, raďż˝unaju da ďż˝e svoje vještine uspjeti unovďż˝iti. Jasno je da ďż˝ivimo u svijetu beskrajnih izbora, a mnogi ljudi, unatoďż˝ nesigurnosti, pokazuju snaďż˝nu vjeru u sposobnost da kontroliraju vlastitu sudbinu u svijetu nove ekonomije.

Dvije revolucije, društvena i gospodarska, snaďż˝no utjeďż˝u na pojedince i organizacije. Kao nikada do sada, ljudi samostalno biraju svoj poziv - ponekad dva ili tri istovremeno - kao i pripadnost odreďż˝enoj organizaciji. Veďż˝ina vrsnih pojedinaca u društvu sebe smatra dijelom mreďż˝e koju su sami odabrali, pa ďż˝ak i širima od te mreďż˝e. Nekada nevaďż˝na pitanja poput:
1. fleksibilnog radnog vremena,
2. brige o djeci djelatnika,
3. porodiljskog dopusta,
4. obrazovanja i razvoja djelatnika,
5. društveno korisnog rada,
6. redizajna radnog mjesta,

danas postaju kljuďż˝ni ďż˝imbenici konkurentnosti svake organizacije. Zanimljivo je da su navedena pitanja do prije nekoliko godina smatrana "ďż˝enskim pitanjima", što je dodatni pokazatelj do koje mjere ďż˝ene utjeďż˝u na trenutnu revoluciju rada.

Obzirom da su se teško uklapale u korporativne kalupe, ďż˝ene su bile prisiljene osmisliti inovativne politike i strategije koje su se pokazale izuzetno prikladnim za novu ekonomiju temeljenu na znanju. Stoga na kraju moďż˝emo zakljuďż˝iti kako je najveďż˝i doprinos ďż˝ena u ovom turbulentnom svijetu upravo njihova velika upornost umanjivanja vaďż˝nosti tradicionalnog i razbijanja postojeďż˝ih kalupa. Na tom putu improviziraju i stvaraju nove strategije te tako u znaďż˝ajnoj mjeri mijenjaju svijet u kojem ďż˝ivimo.