Sustavi odr�ivog upravljanja karakteristi�ni su po sljede�em:

1. Budno slijede viziju i naďż˝ela usmjerena na zaštitu okoliša i unapreďż˝enje društveno-ekonomske situacije.
Svaki sustav ima svoju svrhu koja pripada cjelini, a ne nekom pojedinom dijelu ili osobi. Koncepcija odr�ivosti podupire cilj profitabilnosti.

2. Kontinuirano proizvode i distribuiraju informacije potrebne za širenje znanja i mjerenje napretka prema postavljenoj misiji.
Sustav povratnih informacija stvara i u širokom opsegu proširuje pravovremene i vjerodostojne informacije o okolišu te društvenom i financijskom stanju, koje su neophodne za kontinuirano uďż˝enje.

3. Uklju�uje sve dionike zahva�ene operacijama organizacije.
Sustavi odr�ivog upravljanja u proces planiranja i odlu�ivanja uklju�uju sve �lanove organizacije, kao i klju�ne dionike poput dobavlja�a, investitora, distributera i raznih neprofitnih organizacija koje djeluju unutar zajednice.

4. Resurse i bogatstvo koje organizacija generira raspodjeljuju prema principu "svima jednako".
Poštenom distribucijom resursa (osoblje, vrijeme, kapital) pomoďż˝u internih podsustava kao i podjelom profita s ďż˝lanovima i dionicima, lideri organizacija usmjerenih prema odrďż˝ivosti osiguravaju maksimalnu podršku i angaďż˝man svih ukljuďż˝enih.

5. Ljudima osiguravaju slobodu i odgovornost samostalnog djelovanja unutar dogovorenog okvira.
Jasne strategije i planovi implementacije rezultat su jasno definiranih i me�usobno dogovorenih ciljeva, pravila, uloga i odgovornosti. Time su mo� i autoritet u organizaciji decentralizirani, a ljudima se osigurava sloboda, ali i odgovornost za njihovo djelovanje.