U svijetu koji se stalno mijenja, kompanije koje �ele opstati du�i period vremena ne smiju se oslanjati na menad�ersku praksu koja podupire visoku razinu interne i eksterne kontrole.
Temeljne promjene u vanjskom okru�enju zahtijevaju i temeljite promjene unutarnje strukture kompanije kako bi ona ostala uskla�ena s tim okru�enjem...
Shellova studija je pokazala kako su "pre�ivjele kompanije" uspješno kreirale slobodni interni prostor koji im je omogu�io da se nose s promjenljivim...