Uvodnik: Organizacijska kultura

Marko Luďż˝iďż˝ Marko Luďż˝iďż˝, urednik i ďż˝lan uprave struďż˝nog ďż˝asopisa qLife i portala Quantum21.net.

Poštovani ďż˝itatelji,

pred vama se nalazi 37. mjeseďż˝no izdanje portala Quantum21.net što znaďż˝i da smo uspjeli preďż˝ivjeti ova nemirna i teška vremena, te u mjesecu rujnu zakoraďż˝iti u ďż˝etvrtu godinu postojanja.

U ove tri godine uspjeli smo dobaviti, prevesti i objaviti 82 struďż˝na ďż˝lanka sedamdesetak vodeďż˝ih svjetskih autora te na taj naďż˝in osigurati toďż˝no 630 stranica vrhunskog sadrďż˝aja. Ako uzmemo u obzir da svaki od tih tekstova ima prosjeďż˝nu trďż˝išnu cijenu od 10 eura, te ako uzmemo u obzir da Quantum21.net, na dan kada pišem ovaj uvodnik, ima toďż˝no 17.130 ďż˝lanova, tada uz pomoďż˝ formule 82*10*17.130 dolazimo do fascinantne brojke od 14.046.600,00 eura nematerijalne vrijednosti koje je naš tim uspio dovesti u Hrvatsku na što smo svi mi izuzetno ponosni. ďż˝ak i ako pretpostavimo da nije baš svatko sve proďż˝itao (naďż˝alost, ova je pretpostavka gotovo sigurno ispravna), brojke ďż˝e i dalje ostati fascinantne.

Pored toga, uspjeli smo pokrenuti i qLife, struďż˝ni ďż˝asopis u tiskanom izdanju, koji je u samo godinu dana dosegao tiraďż˝u etabliranih poslovnih magazina od ďż˝ak 6.300 primjeraka. Kroz ďż˝asopis smo plasirali 24 struďż˝na teksta na 380 stranica koji dodatno proširuju opus.

Buduďż˝i da struďż˝ne tekstove zbog njihove prirode treba prije "izuďż˝avati" nego samo "ďż˝itati", tada vjerujemo kako smo vas lijepo zaposlili, otvorili nove horizonte i potaknuli na neki drugaďż˝iji naďż˝in razmišljanja što je glavni cilj i misija našeg postojanja. U tom kontekstu o nama govori i gdin. Dragan Filipoviďż˝, ďż˝lan uprave Delta Holdinga i predsjednik uprave Delta M, jedne od najveďż˝ih privatnih tvrtki na Balkanu: "Redovito ďż˝itam Quantum21.net i qLife... Drďż˝im ga izuzetno korisnim za svoj rad. Ponekad u struďż˝nim tekstovima pronaďż˝em potvrdu ispravnosti vlastitih razmišljanja, a ponekad mi oni otvore potpuno nove prostore o kojima sam nikada nisam razmišljao!"  Razgovor s ovim uglednim struďż˝njakom moďż˝i ďż˝ete u cijelosti proďż˝itati u jesenjem izdanju qLife-a.

I zato idemo dalje. U ovom je broju tema mjeseca "Kultura u organizaciji" koju smo obradili uz pomo� tekstova Warenna Benissa, osobnog savjetnika �etvorice predsjednika SAD-a i mnogih CEO-a velikih svjetskih korporacija, Daniela Golemana, autora bestselera Emocionalna inteligencija, te Dennis Jaffea i Cynthie Scott. Posebnu pozornost obratite na tekst pod nazivom Kultura transparentnosti u kojem autori upozoravaju kako je "ubijanje istine" i slobodnog protoka informacija veliki problem u mnogim organizacijama.
 
Potpuno se slaďż˝em s njima. Jer, ma koliko to banalno i jednostavno izgledalo, podrďż˝avanje istine unutar organizacije kljuďż˝ni je zadatak lidera koji sam po sebi uvijek osigurava izuzetne performanse. Dakle, ne radi se o nekoj "svemirskoj znanosti", "višoj matematici" nedostupnoj obiďż˝nim ljudima, veďż˝ sasvim suprotno, o pukom istinoljublju koje je iz raznoraznih razloga (pre)ďż˝esto tako teško ostvarivo.

Ugodno �itanje!