Poticanje kreativnosti okru�enjem

Magdalena Jeliďż˝ Diplomirana novinarka, konzultantica s podruďż˝ja odnosa s javnošďż˝u i dizajnerica interijera. Bogato iskustvo u odnosima s javnošďż˝u ukljuďż˝uje rad na mjestima izvršne direktorice, PR konzultantice i voditelja projekata u vodeďż˝im hrvatskim i stranim tvrtkama, te marketinškim i PR agencijama.

Kreativnost je temelj svakog posla. Veďż˝ina ljudi nije ni svjesna ove ďż˝injenice iako sami ďż˝esto ili gotovo stalno vrte po glavi nove ideje, smišljaju nove naďż˝ine kako nešto unaprijediti, olakšati. Ideje nas guraju, tjeraju naprijed i ďż˝ine nas posebnima, drukďż˝ijima od drugih. Svatko posjeduje neki kreativni talent i samo je pitanje kad ďż˝e ga spoznati i poďż˝eti koristiti.

Velik broj poslodavaca upotrebljava razne psihoverbalne tehnike za stimulaciju kreativnosti kod zaposlenika �esto ne primje�uju�i kako je mogu�e krenuti iz puno jednostavnijeg smjera.

Interijer ili izgled poslovnog prostora samo je jedan dio interne komunikacije, neverbalne, naravno. Koliko samo vremena i energije ulaďż˝emo da bismo poboljšali internu komunikaciju u tvrtki, plaďż˝amo silne "team buildinge" ne bismo li stvorili osjeďż˝aj zajedništva i timski duh, da bismo nakon takvih aktivnosti vratili zaposlenike u uredske kocke, uglavnom u "pretoploj" sivoj nijansi.

Ured koji svakako treba izdvojiti kao jedan od najkreativnijih i najstimulativnijih je onaj tvrtke Google, popularno zvan "Googleplex ". Poslovna filozofija ove tvrtke temelji se na visoko motiviranim zaposlenicima. No, ne radi se samo o izgledu, gdje imamo tematsku lepezu od prašume do vagona ili fotelja za masaďż˝u.