qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Kreativnost i inovacije

Članak: Inovacije: put do novih vrijednosti, Gary Hamel

download PDF



Jedan od primjera je kompanija PECO Energy Corporation - starog imena Philadelphia Electric Company. PECO je osnovana daleke 1881. godine kao komunalno poduze�e, jasno definirane strategije i djelokruga interesa. Kompanija je dugi niz godina uspješno poslovala. Me�utim, u lipnju 1997. godine, usprkos uspjehu, zapo�eli su proces preoblikovanja svoje poslovne strategije sa namjerom bolje prilagodbe novonastaloj okolini u kojoj su zamijetili trend deregulacije javnog sektora.

Pripremaju�i se za nove uvjete, PECO je uo�ila svoju klju�nu kompetenciju - sposobnost upravljanja glomaznom infrastrukturom. Kompetenciju su razvili desetlje�e ranije, kroz krizu i nastojanje da nuklearnu elektranu Peach Bottom, u njihovom vlasništvu, usklade sa dr�avnim propisima. U procesu prilagodbe, PECO je dokazano razvila sposobnost da "problemati�ne elektrane" dovede do visoke u�inkovitosti uz niske pogonske troškove.

PECO je tako po�ela uo�avati prilike u tr�išnim nišama koje su ostale kompanije smatrale visokorizi�nim. Zacrtali su si put kojim konkurenti nisu bili spremni kro�iti - preuzimanjem odgovornosti za upravljanje ekološki opasnim nuklearnim elektranama na siguran i u�inkovit na�in. Ubrzo su kupili tri elektrane koje su godinama bile na prodaju - uklju�uju�i i reaktor na zloglasnom Three Mile Islandu u Pennsylvaniji, kojega su kupili za 23 milijuna US$ - što je poprili�an popust s obzirom na njegovu knji�nu vrijednost od 640 milijuna US$.

Strategija upravljanja opasnim elektranama samo je jedan od elemenata u širem djelokrugu inovacija. PECO-ovi timovi tra�ili su prilike izvan svoga tradicionalnoga tr�išta. Primjer: PECO je klasi�nu �icu kojom se dostavlja elektri�na energija do potroša�a definirao kao cjevovod velikog kapaciteta za prijenos informacija. Kompanija je na taj na�in nadogradila osnovnu djelatnost (mre�e za prijenos elektri�ne energije) kako bi razvila novu komunikacijsku platformu. U prvoj godini implementacije strategije instalirali su 44 tisu�e kilometara telekomunikacijskih vodova velike brzine i potpisali ugovore s preko 100 tisu�a telefonskih korisnika. Danas nastoje povezati instalacije za struju, plin, telefon i kablovsku televiziju, kako bi svojim korisnicima pru�ili objedinjenu uslugu.


Tri znaka

Koji su to obrasci koji guše inovativnost kompanija? Naj�ešï¿½e, uspjeh u prošlosti… isprobani modeli koji su se u prošlosti pokazali u�inkovitim.

Razumljivo je da uspješne kompanije nerado mijenjaju svoje isprobane poslovne modele. Me�utim, s vremenom svaki poslovni model i svaka strategija zastarijevaju - u današnje vrijeme br�e nego ikad. Uistinu, �ivotni vijek uspješnih poslovnih strategija znatno se skra�uje, od jednog pa i više desetlje�a u doba industrijalizacija do nekoliko mjeseci u današnjem informacijskom društvu. Nekada je kvalitetan proizvodni program mogao kompaniju podr�avati cijeli jedan naraštaj, danas, Mooreov zakon (snaga i brzina kompjutera udvostru�uju se svakih 18 mjeseci) odre�uje okvire �ivotnog ciklusa strategija koji se mjeri u mjesecima, a ne u godinama.

© 2006 Novem izdava�tvo d.o.o. [email protected] | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna