Kako kompanija mo�e saznati da njena današnja uspješnost po�iva na staroj slavi? Treba razmotriti tri nove �injenice:
1. Sve je roba. Svaki je novi proizvod ili usluga roba za prodaju. Ne tako davno mobilni su telefoni koštali 100 dolara; danas �e vam tvrtke dati mobilni telefon kako bi vam prodali svoje usluge. Sli�no tome, i sama je telefonska usluga postala potrošna roba: tradicionalne telekomunikacijske tvrtke nastoje osigurati što ni�u cijenu pristupa telefonskoj vezi dok u isto vrijeme novonastale internetske kompanije nude besplatne me�ugradske pozive kako bi privukle korisnike na svoje portale generiraju�i prihode oglašavanjem.
2. Nije mogu�e predvidjeti budu�e trendove. Planiranje je uglavnom beskoristan posao i to iz najmanje dva razloga:
-zato što minimalne promjene u klju�nim varijablama tijekom vremena stvaraju ogromne razlike u kona�nom rezultatu;
-tradicionalno planiranje preslikava pretpostavke prošlosti u budu�nost, stvaraju�i tako osje�aj la�ne sigurnosti koji se zatim povezuje sa trenutno postoje�im, uspješnim poslovnim modelima.
Primjer iz automobilske industrije: godinu prije nego što je Ford na tr�ište izbacio terensko vozilo, �uveni Sports Utility Vehicle, stru�njaci su objavili planirane projekcije postojanog rasta prodaje mini-kombija i obiteljskih limuzina. Naravno da su potpuno pogriješili. Svaka industrija temelji se na istom na�elu: ne mo�ete voziti naprijed gledaju�i u retrovizor.
3. Uzaludno je sjediti i �ekati nadahnu�e. Pretpostavimo da je ispravna tvrdnja po kojoj su velike kompanije izgra�ene na jednoj briljantnoj ideji… Slijedi pitanje: odakle �e do�i sljede�a briljantna ideja? Zavaravati se sjajem trenutnog uspjeha mo�e biti kobno. Kompanije koje se temelje na jednoj pravoj ideji sli�ne su mrtvim zvijezdama na nebu - unato� sjaju, jezgre su im hladne. Uporno zadr�avanje izvornog poslovnog modela sigurno vodi u propast.
© Jossey Bass, 2001. For Croatia © Novem d.o.o.
This translated article is published by arrangement with Jossey Bass
Prijevod i lektura: Interlang, Rijeka
Uredio: Marko Lu�i�