Rezultati uvođenja koncepcije organizacijskog učenja u EFHD bili su više nego pozitivni. Jednostavno rečeno, koncepcija organizacijskog učenja je značajno unaprijedila učinke organizacije. Pomogla je gubitnicima da postanu pobjednici... u brojčanim terminima, transformirala je gubitak od 40 milijuna US$ u dobitak od 150 milijuna US$ u roku od samo četiri godine.