Jack Hawley vitalni je osamdesetogodišnjak koji je diplomirao organizacijsko ponašanje na Sveu�ilištu Cornell, a doktorirao na Sveu�ilištu Columbia Pacific. Prije negoli je po�eo savjetovati lidere i menad�ere vode�ih svjetskih korporacija, Hawley je desetak godina obavljao du�nost izvršnog direktora u turizmu i IT industriji (Hotel Corporation of America, TRW Space Technology Labs.) Osniva� je konzorcija poslovnih savjetnika Team Climate Associates, predava� na Cornell Universityju i University of California te autor više knjiga i stru�nih �lanaka. U zajednici lidera i menad�era posebno je poznat po zna�ajnom djelu The Power od Dharmic Management (Snaga dharmi�kog menad�menta, SSO, Zagreb, 2003.) koja je postala svjetskim bestselerom dosegavši milijunsku nakladu. Krajem 70-ih godina Hawley se u potrazi za novim pristupima osobnoj i organizacijskoj transformaciji uputio u Indiju koja ga je posve o�arala pa se planirano jednomjese�no studijsko putovanje pretvorilo u cjelo�ivotnu povezanost s isto�nja�kom mudrošï¿½u. Jack Hawley posebno je omiljen u našoj redakciji gdje ga do�ivljavamo ''noni�em qLifea'' budu�i da je na jedan �udesan na�in, kroz niz nevjerojatnih sinkroniciteta opisanih u broju ''Vizija i misija'', presudno utjecao na pokretanje portala i �asopisa.
ML: U knjizi The Power of Dharmic Management (Snaga dharmi�kog menad�menta) koja je postala svjetskom uspješnicom, pojam duhovnost koristiš u kontekstu liderstva, menad�menta i organizacijskog razvoja. Mo�eš li nam ukratko pojasniti njegovo zna�enje?
JH: Duhovnost je jedna od onih �esto korištenih rije�i s mnogo zna�enja. Iako je tek rijetki ispravno razumiju, mnogi je spominju. U kontekstu liderstva i menad�menta duhovnost se odnosi na kategorije koje su svakom �ovjeku bitne: sre�u, mirno�u uma, svrhu, smisao i obzirnost prema drugima uzdignute na razinu dubokog poštovanja. Duhovnost se tako�er odnosi na dharmu, sanskrtsku istozna�nicu za integritet, ispravnost i karakternost - mo�nu ideju koja nam poru�uje da je �ivjeti uskla�eno s unutarnjom istinom itekako mogu�e - �ak i na radnom mjestu!
Duhovnost podrazumijeva istinsku okupiranost nesvjetovnom dimenzijom �ivota; posve�enost - �ak i na poslu - zna�ajnim temama onkraj materijalnog koje se ti�u suosje�ajnog, poštenog, skladnog i ispravnog �ivota. Slobodno se mo�e re�i da ''produhovljena osoba'', tko god to bio, u dubini svoga bi�a te�i za ne�im višim, za bivstvovanjem u kojem ima više razumijevanja, ljubavi, istine i milosr�a.
Zato je ulog toliko velik. Veliko je pitanje mo�e li se kolektivna svijest �ovje�anstva produhoviti? Odgovor �e - gotovo u potpunosti - odrediti puno�u ili prazninu naših �ivota od danas pa nadalje.
ML: Što duhovnost zna�i tebi osobno?
JH: Duhovnost donosi cjelovitost, integritet. Osoba koja nije svjesna duhovne dimenzije vlastitoga bi�a zakinuta je za nešto va�no. Osje�a se pomaknuto izvan ravnote�e; osje�a da nešto vrlo bitno ostaje izvan njezina dosega. Svi se mi odrastanjem navikavamo na tu neravnote�u te je postupno, tijekom vremena, više ne opa�amo. No, taj something is missing osje�aj i dalje ostaje pa se stoga okre�emo duhovnosti - koja u naš osobni svijet ulazi kroz odškrinuta vrata svijesti - u nadi da �emo prona�i ispunjenje. Dakle, svijest o duhovnom �ini naše postojanje bogatijim, širim, fascinantnijim i ispunjenijim. Duhovnost �ini naše �ivote potpunijima i istinitijima, što nas na koncu �ini sretnijima.
U tom smislu nimalo se ne razlikujem od drugih ljudi. Sna�an osje�aj da mi u �ivotu nešto klju�no nedostaje nagnao me na istra�ivanje fantasti�nog novog svijeta koji me posve o�arao. Imao sam veliku sre�u do�ivjeti iskustva koja su temeljito promijenila moje stavove o ljudskom postojanju u�inivši mi �ivot le�ernijim, sretnijim i radosnijim.