Partneri
Tema mjeseca: qLife No.23: METAFORE U MENAD�MENTU
Članak: Organizacije kao farme �aba, Jerry B. Harvey
�ablje farme
Nakon što sam s Hankom podu�e razgovarao o �ivotu u bari te nakon netom pro�itane pri�e o Princezi i �abi, �ivot i rad u današnjim organizacijama instinktivno sam po�eo metafori�ki povezivati s farmama za uzgoj �aba, misle�i prije svega na njihovu veliku sposobnost i izra�enu karakteristiku da pametne i sjajne ljude pretvaraju u - �abe. Prihvatimo li, naime, metaforu da su organizacije uzgajališta �aba, onda koncepciju OD-a - organizacijskog razvoja - mo�emo usporediti s isušivanjem mo�vare. Shodno tome, grade�i dalje pri�u na istoj metafori, u nastavku tekstu izla�em neke hipoteze i generalizacije te predo�avam tipi�ne oblike upravljanja koji obilje�avaju �ivot u mo�vari. Postavke koje slijede nisu navedene prema nekom odre�enom redu:
1. Svaka organizacija ima dvije va�ne svrhe. Jedna je da proizvodi odre�ena dobra i pru�a odre�ene usluge. Druga je da pretvara ljude u �abe. U brojnim organizacijama "pretvarati ljude u �abe" va�nije je od proizvodnje ili pru�anja usluge. Primjerice, u brojnim organizacijama dr�ati se zapovjednog lanca puno je va�nije od razumnog, zrelog i odgovornog ponašanja.
2. U tekstu namjerno pišem phrog (�aba) umjesto frog, �ime �elim naglasiti kako �abe ne vole da se zna da su �abe, ve� tu �injenicu nastoje prikriti od sebe i od drugih. Razumljivo. Za nekoga tko je jednom bio ljudsko bi�e, velika je to degradacija.
3. �abe se obi�no povla�e u sebe �ive�i u mo�vari samotnim �ivotom. Jedna od njih sjetno je opisala: "Samotan je �ivot na lopo�u." Osim toga, me�u sobom se �estoko natje�u u hvatanju insekata te za što bolju poziciju za skakanje u baru. Prati ih se i ocjenjuje, prije svega po tome što rade i kako se ponašaju u svojim blatnjavim ku�icama. Nadalje, za slo�no pjevanje u zboru nikada ih se pravedno ne nagra�uje. S obzirom na sve to, ne �udi da prosje�ne �abe prešutno prihva�aju maksimu: "Iskreno dru�enje s drugim �abama u mo�vari nije baš mogu�e… budu�i da je preuzimanje njihova lopo�evog lista u pozadini svake aktivnosti."
