Praksa je pokazala kako su na trďż˝ištima u opadanju najbolje prolazile tvrtke koje uopďż˝e nisu razmišljale o otpuštanjima, odnosno one koje su napravile sve da ne bi došlo do takvih "rješenja". Rezanjem plaďż˝a menadďż˝era i parcijalnim rezanjem ostalih plaďż˝a zajedniďż˝kim naporima svih djelatnika gotovo uvijek bi se izvukli iz krize.
 
ďż˝rtvovanje koje pridonosi opďż˝em dobru nevjerojatno osnaďż˝uje duh tvrtke. Primjerice, u nekim tvrtkama djelatnici dio svoga radnog vremena provode na raznim društvenim projektima s obzirom na to da doprinos boljitku šire zajednice potiďż˝e pozitivne osjeďż˝aje te primjerom pokazuje koliko je briga o drugima vaďż˝na.
 
Jednakost. Jednakost raspoznajemo u slobodi izraďż˝avanja i jednakim pravima svih djelatnika. Sloboda nam omoguďż˝ava da se potpuno izrazimo i da se nauďż˝imo odgovornosti. Jednakost i ukljuďż˝enost vrijednosti su koje zaposlenici drďż˝e vaďż˝nima za osnaďż˝ivanje zajedništva. U tvrtkama koje promoviraju jednakost parkirna mjesta za upravu i odvojeni restorani ne postoje. Zaposlenici se druďż˝e s menadďż˝erima za vrijeme ruďż˝ka, ďż˝ime se potiďż˝e otvorena komunikacija. Mnogim se zaposlenicima sviďż˝a ideja da svog direktora mogu vidjeti svaki put kad to poďż˝ele, a direktori se osjeďż˝aju povezani s poslom kada su u stalnom i otvorenom kontaktu s djelatnicima. U tvrtkama koje potiďż˝u jednakost nema spolnih niti rasnih sukoba. Svi znaju da se uzdizanjem u odnosu na druge ljude samo prikrivaju vlastiti nedostaci. U poduzeďż˝ima koja promoviraju jednakost svi su zaposlenici zapravo suradnici, ďż˝ime se ukida podjela na upravu i "one druge".
 
Poštivanje svih oblika ďż˝ivota. ďż˝ivot se poštuje brigom i paďż˝njom o svim ďż˝ivim biďż˝ima u okruďż˝enju. Ljudska biďż˝a imaju sposobnost i moďż˝ uništiti ili oďż˝uvati prirodni okoliš u kojem ďż˝ive, a njegovom kontinuiranom degradacijom pokazujemo da još uvijek ne vjerujemo u jedinstvo. Mnoge tvrtke sâme, na dobrovoljnoj osnovi, ispituju okoliš i prate zagaďż˝enje. Neke od njih dio svog profita usmjeravaju "zelenima", a u nekima sami djelatnici zajedniďż˝ki odluďż˝uju u koje ďż˝e se projekte usmjeriti sredstva. Svjesnost o vaďż˝nosti zaštite okoliša utjeďż˝e na ponos ljudi koji osjeďż˝aju da pridonose svojoj zajednici i time utjeďż˝u na stvaranje boljeg svijeta.