Konflikt mo�emo definirati kao proces koji po�inje kada jedna strana percipira da druga strana negativno utje�e - ili �e negativno utjecati - na nešto što je prvoj strani va�no.
Pluralisti�ko gledanje na konflikt uzima organizaciju kao zbir razli�itih referentnih okvira zasebnih skupina, od kojih svaka ima vlastite legitimne interese radi �ega neminovno...
Razgovor s uglednim terapeutom integrativne tjelesno-orijentirane psihoterapije Tomislavom Kuljišem pribli�ava nam �injenicu kako se gotovo sav terapeutski rad na...
U tekstu pribli�avamo SDI - Strength Deployment Inventory - mo�an alat koji poma�e ljudima da cijene razli�itosti, u�inkovitije komuniciraju te produktivnije upravljaju...
Na primjeru stvarnog sukoba u producentskoj ku�i, autor nam pribli�ava sedam istina o konfliktu, sedam elemenata povezivanja, dva klju�na na�ela i tri alata za podršku...