DT: Konflikti su u posljednje vrijeme postali jako popularni. Rije� je, naime, o terminu koji se u javnosti iznimno �esto spominje. U organizacijama se razmatraju razli�iti pristupi upravljanju konfliktima. U privatnom �ivotu �esto raspravljamo o konfliktima s partnerom, roditeljima ili s prijateljima. Unato� tome, tek poneki ljudi to�no znaju što su to konflikti, zašto ulazimo u konflikte te kako osvijestiti mehanizme konflikta kod sebe i drugih. Mo�ete li nam re�i više o tome?
TK: Konflikt se mo�e definirati kao trenutak ili stanje koje se javlja u situacijama neslaganja ili razila�enja u mišljenjima. Osim toga, mo�e se ustvrditi da je konflikt u odre�enoj mjeri legitiman pa �ak i po�eljan. Normalno je, naime, da se ne sla�emo... podrazumijeva se da ne mo�emo uvijek promišljati na isti ili sli�an na�in.
U poslovnim procesima je neophodan jer konfliktima izra�avamo neslaganje. Konflikti se mogu završiti tako da se slo�imo oko toga da se ne sla�emo pa na taj na�in izbjegavamo konflikt odnosno otvoreni konflikt. Eskalacija konflikta doga�a se u situacijama kada neslaganje u mišljenjima poti�e sna�ne emocionalne reakcije koje mogu biti izra�ene ili potisnute, i o tome bi vrijedilo nešto više re�i.
DT: Spomenuli ste izra�avanje ili manifestiranje emocionalne reakcije. Ima li to veze s time da neke osobe nazivamo „konfliktnima“, a druge do�ivljavamo „mirnima“ ili „otvorenima“?
TK: Ima. Prije nego krenemo razgovarati o stvarnim uzrocima i korijenima konflikta, prethodno bismo trebali razjasniti navedene pojmove. Svi mi, naime, poznajemo osobe koje bismo mogli nazvati „nekonfliktnima“ prije svega radi njihove emocionalne psihološke zrelosti koja im omogu�uje da doista saslušaju i �uju sugovornika, shvate da se s njime ne sla�u i prihvate navedeno stanje, a da pritom ne osje�aju osobnu ugro�enost zbog druga�ijih stavova. Dakle, rije� je o svojevrsnoj „zreloj“ varijanti.
S druge strane, imamo osobe koje izvana izgledaju mirne i „nekonfliktne“, koje prihva�aju i sla�u se sa sugovornikom unato� buri sna�nih osje�aja nezadovoljstva, neslaganja i drugih negativnih emotivnih reakcija u njihovoj nutrini. U takvim slu�ajevima govorimo o procesu potiskivanja emocija ili potiskivanja emocionalne ekspresije koji se dijeli u dvije osnovne skupine.
Prva je tzv. emocionalna represija, kada osoba uop�e nije povezana sa sna�nim osje�ajima nezadovoljstva, ljutnje, bijesa, razo�aranja - �ak i straha - u svojoj nutrini pa se stoga ponaša kao da je sve u najboljem redu. Rije� je, naime, o ljudima koji doista nisu u kontaktu s vlastitim emocionalnim bi�em. Iako se u ovom slu�aju naizgled radi o boljoj varijanti nego da je osoba „konfliktna“, za promatranog pojedinca i njegovo zdravstveno stanje - dugoro�no gledano - zapravo je rije� o lošijoj varijanti.