U nedostatku zajedni�kih uvjerenja,ciljeva i svrhe, ljudi gube motivaciju za suradnjom i unaprje�enjem odnosa. Umjesto toga, nastanjuju zajedni�ki organizacijski prostor ne trude�i se pritom stvoriti odr�ive kontakte.
Otkako je otisnuta knjiga Petera Sengea Peta disciplina, termin "organizacijsko u�enje" s razlogom je postao pomodna krilatica. Suvremeni svijet sve se više...