VI. Liderstvo i gubitak 

Ponavljam, smatram da kao društvena zajednica prolazimo kroz iznimne povijesne trenutke. ďż˝ivimo u doba stvaranja novih društvenih adaptacija: u našem odnosu s planetom Zemljom, u našem razumijevanju planetarnih ograniďż˝enja, u našoj ulozi upravljanja Zemljom te u našim meďż˝usobnim odnosima. Nema sumnje da je rijeďż˝ o posebnim povijesnim vremenima. 

Meďż˝utim, liderstvo koje ďż˝e uspjeti iskoristiti ogromne moguďż˝nosti koje stoje pred nama morat ďż˝e imati pijeteta prema gubicima koje ljudi moraju trpjeti u procesu oslobaďż˝anja od prošlosti koja im više ne sluďż˝i. Gledano iz te perspektive, moderno liderstvo zahtijeva specifiďż˝ne sposobnosti pristupanja otporu koji neminovno prati bolne prilagodbe, adaptacije i promjene. Moderno liderstvo zahtijeva uďż˝inkovit organizacijski i politiďż˝ki okvir radi razumijevanja kompleksne dinamike kojom društveni sustavi ili izbjegavaju ili realiziraju adaptivne promjene. U ovom trenutku trebaju nam novi pristupi koordiniranja multidioniďż˝kih sukoba kako bismo transformirali borbu izmeďż˝u Mary i Johna - kďż˝eri i oca – u produktivno socijalno uďż˝enje. Moramo - mnogo bolje negoli je trenutaďż˝no sluďż˝aj - upravljati sukobima kako bismo generirali uďż˝enje umjesto štete. Dakle, slobodno se moďż˝e zakljuďż˝iti kako pred nama stoji ogromni posao kako bismo ispravno shvatili i narisali obrise modernog liderstva koje ďż˝e znati iskoristiti brojne moguďż˝nosti novog svijeta.