Njegovo mi je pitanje pomoglo da kona�no shvatim što smo zapravo u SoL-u postigli, ponekad namjerno, a ponekad slu�ajno, svih ovih godina. Sa�eto u jednu misao, moglo bi se re�i kako poti�emo razvoj u�e�ih zajednica u kojima sudjeluju ljudi s dubokim osje�ajem zajedni�ke posve�enosti, a ta ih posve�enost zatim podr�ava u njihovim nastojanjima. Kada smo osnovali SoL, još u doba kada je organizacija nosila naziv Center for Organizational Learning, naša je pozornost bila usmjerena na stvaranje u�e�ih laboratorija koji su se uglavnom bavili timskim radom. Klju�no pitanje u središtu našeg zanimanja je bilo sljede�e: "Mo�emo li stvoriti infrastrukturu koja �e podr�avati u�enje u timovima te u isto vrijeme integrirati u�enje i svakodnevni rad?" Iako navedeno pitanje i dalje dr�im zna�ajnim za daljnje istra�ivanje, shvatio sam kako sama infrastruktura u velikoj mjeri utje�e na timski rad. U skladu s time, trebalo bi preformulirati problem: "Na koji na�in je mogu�e spoznaju ostvarenu unutar jednog tima distribuirati u druge dijelove organizacije, tj. u druge timove?" Danas je potpuno jasno kako ideja u�e�ih zajednica nadilazi razinu "tima" te kako je infrastruktura koja podr�ava razvoj, odr�anje i rast u�e�ih zajednica veoma, veoma zna�ajna.
Infrastruktura za u�enje
Što �ini "infrastrukturu za u�enje" o kojoj stalno govorimo? U prvom redu to su skupovi. Okupljanja ve�eg broja ljudi na jednom mjestu. Godišnja okupljanja su va�na, jednako kao i manja, �ešï¿½a okupljanja. Petodnevni Core Course dovoljno je široko okupljanje na kojem je mogu�e shvatiti kako se istinsko iskustvo inovacije, uzbu�enja ili prisnosti ne mo�e pripisati isklju�ivo našem pozitivnom mišljenju o samo jednoj osobi. Na takvim skupovima me�u ljudima struji neka posebna energija. Nadalje, infrastruktura za širenje informacija je tako�er va�na za razvoj zajednice, te je stoga po�eljno da pisani materijali kolaju me�u �lanovima. Field Book (knjiga Peta disciplina u praksi - op.ur.) je vrlo va�na za razvoj u�e�ih zajednica.
No, treba naglasiti kako su mitovi i pri�e oduvijek bili najsna�niji mediji uz pomo� kojih su se kroz povijest izgra�ivale zajednice. Iako se sadr�aj pri�a mo�e prenositi elektroni�kim medijima ili knjigom, prenošenje u�ivo je posebno va�no jer tada sama pri�a postaje medij. Nešto se posebno, osobno, prisno i zna�ajno doga�a me�u ljudima kada si me�usobno prenose pri�e.
© C.Otto Scharmer, 2005. For Croatia © Novem d.o.o.
Materijal drawn from web site www.dialogonleadership.org
Republished by permission.
Prijevod: Cleo - jezici i informatika, Zagreb
Lektura: Sanjin Lukari�
Uredio: Marko Lu�i�