qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Nova znanost liderstva

Članak: Razgovor s Margaret Wheatley, Scott London

download PDF

Razgovor s Margaret Wheatley

Scott London Margaret J. Wheatley predsjednica je Instituta Berkana. Dugogodišnji je profesor, konzultant, pisac i govornik o radikalno novoj praksi organiziranja i vo�enja u kaoti�nim vremenima u kojima danas �ivimo. Njezina knjiga Leadership and the New Science proglašena je 1992. knjigom godine iz menad�menta.


Margaret Wheatley svjetskoj je javnosti poznata od 1992. godine kada je objavljena njezina knjiga Leadership and the New Science. Knjiga donosi revolucionarne ideje o novim znanstvenim spoznajama u kvantnoj fizici, teoriji kaosa i biologiji te njihovom utjecaju na tradicionalni na�in promišljanja o organizacijama. Zorno pokazuje kako korištenje stare, mehanicisti�ke paradigme negativno utje�e na inoviranje i u�inkovito liderstvo. �asopis Industry Week knjigu je 1992. godine proglasio "stru�nom knjigom godine u podru�ju liderstva, menad�menta i organizacijskog razvoja". Tekst u uglednim novinama National Journal govori o tome kako je knjiga u doba predsjednika Clintona dospjela u Bijelu ku�u.


Scott London: Kako se dogodilo da po�nete istra�ivati poveznice izme�u liderstva i menad�menta s jedne te novih znanosti s druge strane?

Margaret Wheatley: Nove znanosti me ustvari nisu interesirale, ve� je moj interes bio usmjeren na struku kojom sam se bavila - "organizacijskim promjenama", "organizacijskim razvojem", ili pak "menad�ment savjetovanjem". U razgovorima s kolegama savjetnicima shvatila sam kako je svaka uspješna organizacijska promjena za svih nas bila pravo malo �udo koje se veoma rijetko doga�a.

Jednoga dana sam shvatila kako uop�e nismo spremni na uspjeh. Nije nam uop�e bilo va�no što zapravo nismo imali pojma o tome kako promijeniti organizaciju. Iako smo svojim klijentima i dalje nudili svoje usluge, ustvari smo bili profesionalci koji su izgubili svaku nadu u uspjeh.

Tada sam na dubljoj razini shvatila kako nitko od nas zapravo ne zna na koji na�in se organizacije mijenjaju. Teorije i metode koje su se tada koristile nisu nam mogle pomo�i, stoga jednostavno nismo znali što trebamo �initi.

Otprilike u isto vrijeme - a to je prava ljepota �ivota - moj dugogodišnji prijatelj i mentor s kojim sam sura�ivala niz godina, jednog mi je dana usput rekao: "Meg, ako te zanima sistemsko razmišljanje, trebala bi izu�avati kvantnu fiziku." U tom trenutku nije znao koliko sam o�ajna bila zbog svojih profesionalnih neuspjeha. Tra�ila sam ga popis literature te mi je ponudio deset naslova. Nakon što sam ih pro�itala, shvatila sam - to je to! Uvijek �u mu biti zahvalna za taj usputni komentar koji mi je potpuno promijenio �ivot.

© 2006 Novem izdava�tvo d.o.o. [email protected] | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna