q21 q21 arhiva qLife qDialogue qBooks qCaffe O nama Kontakt Copyright

qLife

Pretraživanje

Newsletter

Molimo ne registrirati prijatelje

Knjiga mjeseca

Novo u qBooks biblioteci:
Razgovori o pomnosti

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: qLife No.49: SAMOORGANIZACIJA I ADAPTIVNO LIDERSTVO

Članak: Misao tjedna, Ronald A. Heifetz

Misao tjedna

Ronald A. Heifetz


Adaptivno liderstvo u organizacijama njeguje kulturu koja cijeni raznolikost - promišljanja i ponašanja - te se manje oslanja na središnje planiranje i „genijalce“ na vrhu organizacijske piramide.

© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Marko Lučić

Samoorganizacija  osporava tradicionalne postavke o ulozi lidera...

pročitaj uvodnik...

Članci

Samoorganizacija i kompleksnost: jesu li organizacije doista živi sustavi?

Douglas Griffin

U ovom članku osvrnut ću se na radove znanstvenika koji tvrde da nam teorija kaosa i teorija kompleksnosti – preko fenomena samoorganizacije i nekih drugih fenomena...

pročitaj članak...

Poticanje prirodne tendencije samoorganiziranja

Richard Knowles

Svaki živi sustav na ovome svijetu pod utjecajem je prirodne tendencije „samoorganiziranja“....

pročitaj članak...

Samoorganizacija: budućnost liderstva i menadžmenta

Margaret Wheatley

Korijene svjetonazora koji organizacije poistovjećuje sa strojevima pronalazimo u 17. stoljeću...

pročitaj članak...

Uvod u adaptivno liderstvo

Ronald A. Heifetz, Marty Linsky, Alexander Grashow

Koncepcija adaptivnog liderstva sustavno se istražuje, proširuje i produbljuje od daleke 1994. godine...

pročitaj članak...

Adaptivne promjene: što je esencijalno, a što se mijenja?

Ronald A. Heifetz, Otto Scharmer

Dijalog s Ronaldom Heifetzom dio je globalnog projekta intervjuiranja 25 vodećih svjetskih stručnjaka na području liderstva, menadžmenta i organizacijskog razvoja pod...

pročitaj članak...

Voditi otvorenoga srca

R. Heifetz, M. Linsky

Situacije koje zahtijevaju promjenu stavova, uvjerenja, navika i vrijednosti nazivamo adaptivnim izazovima...

pročitaj članak...