VI. Liderstvo i gubitak 

Ponavljam, smatram da kao društvena zajednica prolazimo kroz iznimne povijesne trenutke. Živimo u doba stvaranja novih društvenih adaptacija: u našem odnosu s planetom Zemljom, u našem razumijevanju planetarnih ograničenja, u našoj ulozi upravljanja Zemljom te u našim međusobnim odnosima. Nema sumnje da je riječ o posebnim povijesnim vremenima. 

Međutim, liderstvo koje će uspjeti iskoristiti ogromne mogućnosti koje stoje pred nama morat će imati pijeteta prema gubicima koje ljudi moraju trpjeti u procesu oslobađanja od prošlosti koja im više ne služi. Gledano iz te perspektive, moderno liderstvo zahtijeva specifične sposobnosti pristupanja otporu koji neminovno prati bolne prilagodbe, adaptacije i promjene. Moderno liderstvo zahtijeva učinkovit organizacijski i politički okvir radi razumijevanja kompleksne dinamike kojom društveni sustavi ili izbjegavaju ili realiziraju adaptivne promjene. U ovom trenutku trebaju nam novi pristupi koordiniranja multidioničkih sukoba kako bismo transformirali borbu između Mary i Johna - kćeri i oca – u produktivno socijalno učenje. Moramo - mnogo bolje negoli je trenutačno slučaj - upravljati sukobima kako bismo generirali učenje umjesto štete. Dakle, slobodno se može zaključiti kako pred nama stoji ogromni posao kako bismo ispravno shvatili i narisali obrise modernog liderstva koje će znati iskoristiti brojne mogućnosti novog svijeta.