qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: qLife No.49: SAMOORGANIZACIJA I ADAPTIVNO LIDERSTVO

Članak: Adaptivne promjene: što je esencijalno, a što se mijenja?, Ronald A. Heifetz, Otto Scharmer

download PDF



VIII. Je li liderstvo psihoterapija?

COS: Na koji bi način istinsko liderstvo utjecalo na zlostavljanu ženu? U prvom dijelu priče koju ste nam ispričali žena u jednom trenutku postaje žrtva. Dakle, liderstvo počinje u tom trenutku. Što čini lider?

RH: Odlično pitanje. Upravo se njima bavim u novoj knjizi – u poglavlju o pacijentu oboljelom od karcinoma. Kako nemamo vremena potpuno se udubiti u tu priču, sažeto ću iznijeti što mislim o tome. 

Kao prvo, aktivnosti lidera moraju se maksimalno prilagoditi jedinstvenoj osobi. Strateški i taktički naputci koje sam naveo u knjigama i stručnim člancima općenite su ideje koje treba prilagoditi jedinstvenoj osobi ili kontekstu. Najkraće rečeno, lider zlostavljanu ženu mora pomaknuti iz svjesnosti žrtve u stvaralačku svjesnost. U određenom smislu čini se kako intervencija lidera nalikuje terapiji. Dakle, liderstvo u situaciji jedan-na-jedan doista može nalikovati terapiji. 

U slučaju društvenog pokreta liderstvo bi moglo biti snimanje protesta u Alabami kako bi John u miru dnevne sobe na televiziji pratio što se u stvarnosti događa. Slike nasilja prisilit će ga da se suoči s raskorakom osobnih vrijednosti i stvarnosti koju živi. Slike će ga također prisiliti da se suoči s vlastitim unutarnjim kontradikcijama. Riječ je o političkom procesu mobilizacije socijalnog učenja, mobilizacije promijenjenih mentalnih modela, promjene vrijednosti i promjene prioriteta. U ovom slučaju zasigurno nije riječ o terapijskom procesu. 

Pa ipak, u oba slučaja slično je to što procesom liderstva pokušavamo zamijeniti ukorijenjeni set uvjerenja i vrijednosti znatiželjnim, avanturističkim i eksperimentalnim mindsetom. Tek tada će ljudi bez straha saslušati suprotna stajališta i neće misliti da će se njihove dragocjene vrijednosti u procesu izgubiti. Pritom će vjerovati u sebe i svoju sposobnost da mogu pronaći, a potom i održati, ono što smatraju važnim. 

Dakle, u jednom kontekstu liderstvo doista nalikuje terapiji, a u drugom više nalikuje politici i političkom djelovanju. U poslovnom kontekstu liderstvo opet drugačije izgleda - iako uvijek zadržava pojedina obilježja terapije i političke aktivnosti. 

COS: Ronalde, hvala vam na ugodnom razgovoru. 

RH: Hvala vama na pozivu. 

© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna