MR: Naše organizacije rasle su na povoljnim krilima ekonomske ekspanzije i nismo uspjeli pravovremeno osvijestiti kolika je vaďż˝nost sustavnog razvoja kvalitetnog liderstva koji ďż˝e u današnje vrijeme sve veďż˝eg rizika, sve uďż˝estalijih kriza osmisliti i implementirati kvalitetne odgovore i strategije. Kao što kaďż˝e Daniela, nuďż˝no nam je potreban sustav i sustavni pristup.

IM: Potpuno se slaďż˝em s tobom. Mislim da je znakovito da se vojni zapovjednici kod nas nazivaju ďż˝asnicima. Izvorna rijeďż˝, kojom se koriste brojne vojske svijeta je oficir i ima latinski korijen koji znaďż˝i "sluďż˝benik" ili "duďż˝nosnik". Naš naziv snaďż˝no odstupa od tog meďż˝unarodnog, ali suhog i ďż˝inovniďż˝kog naziva. Rijeďż˝ "ďż˝asnik" u svojem korijenu ima ďż˝ast, koncept ďż˝asnog djelovanja. Zaokruďż˝ujuďż˝i ovaj naš razgovor, vratio bih se na sam poďż˝etak i temu lidera i etiďż˝kog liderstva te bih ustvrdio da je upravo ďż˝asnost djelovanja ono što nedostaje brojnim našim liderima i menadďż˝erima - poďż˝evši od bivšeg premijera Sanadera, do Vidoševiďż˝a i mnogih još neraskrinkanih neďż˝asnika.