Pa ipak, naďż˝in na koji su mjere smanjenja troškova provedene postavio je temelje trajnim i dubokim organizacijskim promjenama koje su potom uslijedile. Nova uprava zaposlenike je detaljno upoznala s poslovnim rezultatima kompanije iskreno komunicirajuďż˝i koja ďż˝e radna mjesta biti ukinuta i zašto ďż˝e biti ukinuta. Proces otpuštanja proveden je tako da je prvo zahvatio zaposlene na odreďż˝eno radno vrijeme. Potom su starijim djelatnicima ponuďż˝eni privlaďż˝ni paketi ranijeg umirovljenja. Tek nakon što su prethodne mjere iscrpljene na red su došli zaposleni na neodreďż˝eno radno vrijeme koji su tim ďż˝inom postali tehnološki višak. Kompanija je ljudima iz te grupe nudila aktivnu pomoďż˝ pri traďż˝enju novog zaposlenja aktivno kontaktirajuďż˝i druge poslodavce putem svojih kanala. Meďż˝utim, procesom otpuštanja nisu bili zahvaďż˝eni samo radnici i administrativno osoblje veďż˝ i dobar dio menadďż˝menta s obzirom na to da je stanjivanje hijerarhije postavljeno kao glavni cilj restrukturiranja organizacije.

Iako je opisani pristup otpuštanju viškova zaposlenika danas normalan i uobiďż˝ajen, godine 1995. u trenutku provedbe predstavljao je do tada nepoznato, inovativno rješenje koje se kasnije prometnulo u primjer najbolje prakse koji su poďż˝ele slijediti druge tvrtke širom svijeta.
 
Planirane uštede realizirane su do poďż˝etka 1996. godine kada je zapoďż˝ela revitalizacija organizacije. U jednom kasnijem intervjuu za ugledni poslovni magazin Gunning se osvrnuo na dolazak u UVGN i titulu "struďż˝njaka za restrukturiranje" kojom se nije ponosio: "Dolaskom u tvrtku iznova sam se suoďż˝io s potrebom otpuštanja stotine radnika što mi je jako teško palo. Tada sam se zapitao: 'Hoďż˝u li to raditi do kraja ďż˝ivota? Nastaviti otpuštati radnike, 'restrukturirati' organizacije i smanjivati troškove?'"

Njegov odgovor bilo je odlu�no "ne." �vrsto je odlu�io da �e nau�iti kako razvijati tvrtku. �vrsto je odlu�io da �e me�u zaposlenicima razvijati timske odnose. Vremenom je shvatio koliko su ova dva cilja me�usobno isprepletena.


Cijeli tekst pro�itajte u qLifeu