Partneri
Tema mjeseca: qLife
Uvodnik: qLife, Marko Lu�i�
Uvodnik: qLife
Marko Lu�i� Marko Lu�i�, urednik i �lan uprave stru�nog �asopisa qLife i portala Quantum21.net.Poštovani �itatelji, pred vama je nulti broj �asopisa qLife, prve stru�ne publikacije za liderstvo i organizacijski razvoj u Hrvatskoj ostvarene u suradnji portala Quantum21.net i Cotrugli Business School. Ugledne svjetske institucije i organizacije, naši inozemni partneri, Emerald iz UK, John Wiley, SoL - Society for Organizational Learning, Pegasus Communications i World Business Academy iz SAD-a, otvorile su nam svoje baze znanja i pomogle da "suho zlato" u obliku tekstova vode�ih svjetskih mislilaca donesemo u Hrvatsku. U tome su nam svojim razumijevanjem i potporom pomogle i hrvatske organizacije, lideri u svojim sektorima, T-Mobile, HPB, WLW, portal MojPosao i Profil International na �emu im od srca zahvaljujem.
Prema Peteru Sengeu, autoru knjige Peta disciplina koju istinski znalci dr�e "biblijom modernog liderstva", "95% uspješnosti svake organizacije ovisi o kvaliteti njezina vodstva". Današnja prevladavaju�a znanost liderstva još je uvijek u svojoj suštini materijalisti�ka jer funkcioniranje svijeta nastoji razumjeti putem fizi�kih osjetila. Sve što jest, što je stvarno, mora biti zamjetljivo osjetilima. Ako se "nešto" ne mo�e spoznati putem osjetila, tada to "nešto" ustvari ne postoji. Opisani na�in rasu�ivanja doveo je do toga da su emocionalno-spiritualne komponente �ivota gotovo u potpunosti izuzete iz razmatranja kao "nebitne periferne komplikacije", što u kona�nici uzrokuje velike probleme u svijetu organizacija u kojem danas �ivimo.
No, znanost se promijenila, a time i znanost liderstva. Kvantna fizika 20. stolje�a na kojoj moderni lideri temelje svoje promišljanje donosi nam posve novi pogled na svijet i realnost stvaraju�i tako posve druga�iji, "organsko-holisti�ki" svjetonazor. Klju�na karakteristika novog svjetonazora je usmjerenost na "nevidljivo" kao osnovnu komponentu stvarnosti što iz temelja mijenja promišljanje o tome što je za neku organizaciju "bitno", a što "nije bitno". Intelektualna koncepcija liderstva i istina koju nam ona donosi (zna�aj integriteta, vizije i slu�enja) u svijetu su ve� odavno prihva�ene i jasne. Ono što je u kontekstu liderstva teško jest implementacija kod koje su kategorije poput upornosti, ustrajnosti, hrabrosti, vjere i povezanosti s "unutarnjim glasom" od klju�nog zna�aja. Kao i uvijek u �ivotu, detalji �ine razliku!
Uvodnik završavam porukom legendarnog Petera Druckera, koja najbolje opisuje što mo�ete o�ekivati od qLife-a u godinama koje su pred nama: "Istinski lideri se ne bave pitanjem što moram �initi?, nego pitanjem kako BITI (lider)?"