Hrvatski sustav socijalne skrbi destimulira sudjelovanje na trďż˝ištu rada prije svega svojom neuďż˝inkovitošďż˝u. Npr., za peteroďż˝lanu obitelj u kojoj su oba roditelja niskih kvalifikacija evidentirani kao nezaposleni, bolje je ďż˝ivjeti od naknada socijalne skrbi nego se ukljuďż˝iti u sluďż˝beno gospodarstvo.

Mirovinski sustav u Hrvatskoj potiďż˝e rano 'povlaďż˝enje' radne snage, tj. prijevremeno umirovljenje. Tome pridonosi više ďż˝imbenika:
1. Politika prijevremenog umirovljenja koja se provodila u devedesetim godinama,
2. Niska slu�bena dob za umirovljenje do 2008.,
3. Niski �imbenik obra�unavanja mirovine, koji implicira da kasnije umirovljenje nije dovoljno nagra�eno.
4. Visoke stope zamjene za odre�ene kategorije radnika. (policija, vojska i branitelji).

Visoka stopa nezaposlenosti je rezultanta sljede�ih �imbenika:
1. Visokih troškovi radne snage koji su posljedica:
- nekonkurentnog utvrďż˝ivanja plaďż˝a u još uvijek velikom javnom sektoru, 
- krute zaštite zaposlenja koje daje insajderima, radnicima koji imaju sigurne poslove,
  jaku pregovaraďż˝ku moďż˝,
- sna�ne prisutnosti sindikata (osobito u javnom sektoru),
- umjereno visokih poreza na pla�u i drugih poreza na rad,


Tekst u cjelosti objavljen u qLife-u...