Misao tjedna

Tracy Huston

Hijerarhijske strukture i praksa liderstva u kompaniji Nissan - ali i u veďż˝ini današnjih velikih organizacija - temelje se na mehanicistiďż˝kom svjetonazoru proizašlom iz Industrijske revolucije, dakle na vremenu i kontekstu potpuno razliďż˝itom od današnjeg. Ovdje moramo naglasiti da su hijerarhijske organizacijske strukture, u svojoj suštini, dizajnirane kao fiksni sustavi za osiguranje stabilnosti i kontrole; a ne za promjenu, adaptibilnost i inovacije.