qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: qLife No.24: KLASICI II

Članak: Revolucija korporativnih vrijednosti, Richard Barrett

download PDF



Praksa je pokazala kako su na tržištima u opadanju najbolje prolazile tvrtke koje uopće nisu razmišljale o otpuštanjima, odnosno one koje su napravile sve da ne bi došlo do takvih "rješenja". Rezanjem plaća menadžera i parcijalnim rezanjem ostalih plaća zajedničkim naporima svih djelatnika gotovo uvijek bi se izvukli iz krize.
 
Žrtvovanje koje pridonosi općem dobru nevjerojatno osnažuje duh tvrtke. Primjerice, u nekim tvrtkama djelatnici dio svoga radnog vremena provode na raznim društvenim projektima s obzirom na to da doprinos boljitku šire zajednice potiče pozitivne osjećaje te primjerom pokazuje koliko je briga o drugima važna.
 
Jednakost. Jednakost raspoznajemo u slobodi izražavanja i jednakim pravima svih djelatnika. Sloboda nam omogućava da se potpuno izrazimo i da se naučimo odgovornosti. Jednakost i uključenost vrijednosti su koje zaposlenici drže važnima za osnaživanje zajedništva. U tvrtkama koje promoviraju jednakost parkirna mjesta za upravu i odvojeni restorani ne postoje. Zaposlenici se druže s menadžerima za vrijeme ručka, čime se potiče otvorena komunikacija. Mnogim se zaposlenicima sviđa ideja da svog direktora mogu vidjeti svaki put kad to požele, a direktori se osjećaju povezani s poslom kada su u stalnom i otvorenom kontaktu s djelatnicima. U tvrtkama koje potiču jednakost nema spolnih niti rasnih sukoba. Svi znaju da se uzdizanjem u odnosu na druge ljude samo prikrivaju vlastiti nedostaci. U poduzećima koja promoviraju jednakost svi su zaposlenici zapravo suradnici, čime se ukida podjela na upravu i "one druge".
 
Poštivanje svih oblika života. Život se poštuje brigom i pažnjom o svim živim bićima u okruženju. Ljudska bića imaju sposobnost i moć uništiti ili očuvati prirodni okoliš u kojem žive, a njegovom kontinuiranom degradacijom pokazujemo da još uvijek ne vjerujemo u jedinstvo. Mnoge tvrtke sâme, na dobrovoljnoj osnovi, ispituju okoliš i prate zagađenje. Neke od njih dio svog profita usmjeravaju "zelenima", a u nekima sami djelatnici zajednički odlučuju u koje će se projekte usmjeriti sredstva. Svjesnost o važnosti zaštite okoliša utječe na ponos ljudi koji osjećaju da pridonose svojoj zajednici i time utječu na stvaranje boljeg svijeta.
 

© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna