Istinsko liderstvo je svojevoljna odgovornost
Svjesnim podnošenjem �rtve, Odin je nagra�en uvidima u skrivene mehanizme ljudskog ponašanja - pojedinaca, grupa ili zajednica. Jedan od skrivenih mehanizama ljudskog ponašanja koje je Odin otkrio (kasnije se pokazalo da je rije� o Freudovom najva�nijem otkri�u) le�i u �injenici da �e ljudi poduzeti sve što je u njihovoj mo�i kako bi izbjegli zahtjevne promjene.
Odin je, naime, otkrio kako se kompleksni, ponavljaju�i, trajni i bolni problemi – prouzro�eni specifi�nim sustavom vrijednosti, navikama i prioritetima pojedinaca - uobi�ajeno nastoje gurnuti u stranu kada se pravimo kao da ne postoje. Umjesto da otvoreno i iskreno sagledaju situaciju u kojoj su se našli, ljudi uobi�ajeno iskrivljuju sliku trenuta�ne stvarnosti eksternaliziraju�i i prebacuju�i probleme na druge osobe i subjekte - sve kako bi se distancirali od odgovornosti za stvarne probleme.
U kontekstu opisane prirodne ljudske sklonosti, primarni zadatak lidera ogleda se u tome da pomogne ljudima suo�iti se sa stvarnim problemima i uvjetima okru�enja - bez obzira na to kako bolni ili uznemiruju�i bili - jer se jedino tako mogu pokrenuti prema naprijed. Suštinski gledano, istinsko liderstvo podrazumijeva preuzimanje odgovornosti za svijet u kojem �ivimo te poticanje drugih da i oni u�ine isto.
Zna�enje rije�i odgovoran moglo bi se definirati kao "biti uzrok, sredstvo ili izvor ne�ega". Pojam tako�er ozna�ava "sposobnost djelovanja bez potrebe vodstva ili utjecaja s viših instanci", te tako�er i "moralno odlu�ivanje", "ispravno procjenjivanje" i "zdravo razmišljanje". Rije� Odin, prema mitologu Jacobu Grimmu, u davna vremena nosila je zna�enje "izvora kretanja". Prema tome, Odin je postao bog kreator, izvor svih kretanja u Univerzumu. �vrsto sam uvjeren kako bi se današnje institucije, zajednice i cijelo globalno društvo mogli unaprijediti kada bi netko preuzeo odgovornost kao "izvor kretanja" pomogavši time ljudima da se suo�e sa stvarnošï¿½u te da razumno riješe probleme i izazove. Sve dok ne razvijemo istinsko i odgovorno liderstvo ponavljat �e se disfunkcionalna rješenja ukorijenjena u u�malom stanju statusa quo, a sve to zajedno ubrzavat �e nestajanje organizacijskih i društvenih vrijednosti koje su se stvarale godinama, zalaganjem i trudom posve�enih i vrijednih ljudi.
Hitlerova Njema�ka najbolji je primjer strašnih i nesagledivih posljedica koje nastaju zbog izostanka odgovornosti i istinskog liderstva. Herman Göring, Hitlerova desna ruka, ekstremni je primjer koliko se strahota mo�e izazvati neodgovornošï¿½u. Tijekom Nürnberškog procesa, Göring je o svojoj ulozi u operacijama Tre�eg Reicha razgovarao s ameri�kim psihijatrom Leonom Goldensohnom. Goldensohn je �elio proniknuti u funkcioniranje Göringova uma i shvatiti kako je obrazovan i "kultiviran" �ovjek Göringova statusa mogao dozvoliti, �ak i poticati istrebljenje šest milijuna ljudi, �ena i djece. Tom prilikom Göring mu je rekao:
Što se mene ti�e, ne osje�am se odgovornim za masovna ubojstva. Kao drugi �ovjek po rangu, odmah ispod Hitlera, na�uo sam glasine o masovnom istrebljenju �idova. Pa ipak, po tom pitanju ništa nisam mogao u�initi. Znao sam da je beskorisno istra�ivati glasine kako bih otkrio jesu li to�ne ili nisu. Zapravo, vjerojatno bih lako provjerio njihovu istinitost da nisam bio zaokupljen drugim problemima. Osim toga, da sam i otkrio što se doista doga�alo, zbog toga bih se samo loše osje�ao te svejedno ne bi mogao ništa u�initi da išta sprije�im.
Iako je Göring ekstremni primjer, njegovi pateti�ni izgovori poput ovog u kojem tvrdi da je bio "zaokupljen drugim problemima," te da bi se zbog nezgodnog otkri�a "samo loše osje�ao", a svejedno "ništa ne bi mogao u�initi da iste sprije�i" odli�an su primjer na koji na�in ljudi rezoniraju kada se suo�e s neugodom adaptivnih izazova. Štite�i se takvim i sli�nim besmislenim opravdanjima nastoje se distancirati od problema i odbaciti odgovornost promjene va�nih stavova, uvjerenja i praksi kako bi se okrenuli adaptaciji nu�noj za napredovanje. Umjesto istinskog i odgovornog liderstva, Göring se opredijelio za ne�injenje i nemar, doprinose�i time realizaciji strašnog plana. S druge strane, mo�da je sve izmislio svjesno slagavši na sudu, što opet predstavlja neodgovorno ponašanje.
U suštini, istinsko je liderstvo izbor - o tome kako odgovoriti na probleme i disfunkcije sustava ostaju�i istovremeno otvoren za nove mogu�nosti koje posvuda izviru. Rije� je o volji da se bude odgovoran za doga�aje u svijetu, da se stvore odgovaraju�i stavovi o problemima i u�ine potrebne intervencije. Za takvo djelovanje nu�no je kvalitetno i duboko promišljati te kreativno, strateški i hrabro djelovati kako bi se pomoglo ljudima da se suo�e s realnošï¿½u, uhvate ukoštac s problemima i prona�u rješenja koja �e potaknuti napredak zasnovan na moralnim na�elima.