"Starac i more" liderstva

Više od stotinu godina liderstvo se smatra ozbiljnom i konkretnom znanstvenom disciplinom. Od samih zaďż˝etaka pa sve do danas, iz godine u godinu opseg provedenih istraďż˝ivanja kontinuirano se poveďż˝ava. U namjeri da se riješe svakodnevni problemi osoba na liderskim pozicijama, brojne teme ovog izuzetno širokog i dubokog podruďż˝ja pomno se prouďż˝avaju. U tekstu koji slijedi autor pokušava odgovoriti na kljuďż˝na pitanja o realnim postignuďż˝ima – o tome što se doista postiglo na tom izuzetno vaďż˝nom podruďż˝ju. Autor pritom opisuje osam specifiďż˝nih teorija liderstva. Promišljanja koja iznosi rezultat su cjeloďż˝ivotne posveďż˝enosti jednom neobiďż˝nom fenomenu.
 
 
Uvod
 
Zamislite osobu koja je ďż˝ivjela gotovo 150 godina, s time da se 114 godina bavila prouďż˝avanjem liderstva i menadďż˝menta. Poďż˝etkom 20. stoljeďż˝a, u doba kada je zamišljena osoba zapoďż˝injala akademsku karijeru, liderstvo i menadďż˝ment poďż˝elo se smatrati ozbiljnom znanstvenom disciplinom. A taj poďż˝etak, u kontekstu sustavnog, društveno-znanstvenog istraďż˝ivanja navedene discipline, doista se dogodio 1930-ih godina. O zamišljenoj osobi još se treba reďż˝i da je u mladim danima stekla MBA diplomu magistra poslovne administracije te još jednu diplomu na podruďż˝ju društvenih znanosti. Prvo se zaposlila u uglednoj nacionalnoj savjetniďż˝koj kuďż˝i, a potom se - kao sredovjeďż˝ni muškarac - pridruďż˝ila akademskoj zajednici kako bi doktorirala disertacijom o vodstvu. Kao profesor, osoba koju smo zamislili na poďż˝etku priďż˝e predavala je potom na pet sveuďż˝ilišta u trima razliďż˝itim zemljama. Osim toga, objavila je ďż˝etrnaest knjiga i stotinjak znanstveno-struďż˝nih radova o vodstvu. U svojoj karijeri radila je u javnom i privatnom sektoru te je odreďż˝eno vrijeme provela kao istaknuti menadďż˝er u praksi. Sudjelujuďż˝i u osmišljavanju i provedbi programa razvoja lidera autor je kontinuirano povezan s praktiďż˝nim liderstvom i znanstveno-struďż˝nim istraďż˝ivanjima tog kompleksnog fenomena. Tijekom vremena, osam specifiďż˝nih teorija liderstva privukle su njegovo zanimanje. Upravo su one u središtu zanimanja ovog teksta.
 
Pojedini ugledni autori koji su pisali o liderstvu, menad�mentu i organizacijama nerijetko su se inspirirali:
- izmišljenim likovima (primjerice, Greenleaf, 1977.),
- romanima i fiktivnim anegdotama (primjerice, Sliwa, Spoelstra, Sörensen i Land, 2012.)
- osmišljavanjem specifiďż˝nih edukacijskih programa razvoja lidera.
 
Kako sam naslov nagovještava, ovaj tekst inspiriran je Hemingwayevom knjigom „Starac i more“. U tom smislu odmah na poďż˝etku treba kazati kako ďż˝lanak ne predstavlja opďż˝eniti pregled teorija liderstva niti pretendira na to da procjenjuje sveopďż˝i napredak na podruďż˝ju razvoja lidera. Autor se u tekstu prvenstveno bavi tematskim opisima i promišljanjima o znanosti liderstva i menadďż˝menta te o promjenama kroz koje je ona vremenom prolazila. Zamislite sada da se svo znanje o vodstvu moďż˝e pronaďż˝i u moru koje nazivamo “ocean liderstva“.