Metodologija benchmarkinga
 
Benchmarking, primarna istraďż˝ivaďż˝ka metodologija korištena u studiji, u biti se odnosi na pronalaďż˝enje posebno uďż˝inkovite prakse u bilo kojoj organizaciji svijeta, na uďż˝enje iz te prakse te naposljetku na njezino prilagoďż˝avanje specifiďż˝nim potrebama odreďż˝ene tvrtke. Zasnovan na naďż˝elima uďż˝enja ljudi, koji se uvelike oslanjaju na opaďż˝anje, benchmarking je odliďż˝an pristup koji dokazano pomaďż˝e organizacijama da uďż˝e. Logika benchmarkinga ogleda se u premisi da je uďż˝iti na primjerima najboljih najefikasniji naďż˝in usvajanja naďż˝ela i detalja uďż˝inkovitih praksi.
 
U prvoj fazi procesa istra�iva�i su:
- pregledali stru�nu literaturu u potrazi za tvrtkama koje predvode u razvoju lidera i menad�era,
- razgovarali s vodeďż˝im struďż˝njacima na podruďż˝ju struďż˝nog usavršavanja lidera i menadďż˝era,
- proveli anketu kako bi saznali na koji na�in pojedine organizacije podr�avaju razvoj lidera,
- pokušavali saznati koje specifiďż˝ne inovativne pristupe organizacije koriste u razvoju lidera,
- pokušavali saznati jesu li pojedine organizacije voljne sudjelovati kao partneri u procesu odabira najbolje prakse.
 
Na kraju prve faze istraďż˝ivaďż˝i su sastavili popis potencijalnih partnera i izvješďż˝e o vlastitim saznanjima. Potencijalni partneri/sponzori potom su se sastali kako bi prodiskutirali nalaze izvješďż˝a, izabrali „partnere najbolje prakse“ i odredili ciljeve istraďż˝ivanja.
 
U drugoj fazi predstavnici sponzora istraďż˝ivanja otišli su u jednodnevni posjet partnerima „najbolje prakse“ kako bi dobili odgovore na detaljna pitanja o evoluciji, osmišljavanju, provedbi i uspjehu njihovih programa za razvoj liderstva. Cilj istraďż˝ivanja ogledao se u pronalasku inovativne prakse i prikupljanju primjenjivih kvantitativnih podataka poput proraďż˝una, detalja programa i kriterija procjenjivanja. Druga faza rezultirala je izradom izvješďż˝a o posjetima, dvodnevnim seminarom prenošenja znanja (u kojem su sudjelovali svi partneri i sponzori) te finalnim izvješďż˝em.


Cijeli tekst pro�itajte u qLifeu...