11. Primarno poimanje: "Mjesto" iz kojeg djelujemo
Tre�a razina Mjesta o kojoj Kao govori odnosi se na neku drugu kvalitetu znanja i spoznaje, onu koju Eleanor Rosch naziva primarno poimanje ili mudra svijest (eng. primary knowing).
"Primarno poimanje", govori Rosch u pokušaju da opiše kako se ono razlikuje od uobi�ajene spoznaje, "je znanje koje nastaje iz povezanih cjelina (prije negoli iz izoliranih dijelova) i uz pomo� nepromjenjivog, direktnog predo�avanja. Takvo je znanje 'otvoreno' prije negoli determinirano, pro�eto osje�ajem bezuvjetne vrijednosti (prije negoli uvjetno korisno), i sastavni je dio �ina spoznaje po sebi. Djelovanje iz te pozicije izvornog znanja trebalo bi biti spontano, prije negoli rezultat bilo kakvih odluka; ono je uvijek ispravno budu�i da se zasniva na ne�em ve�em od pojedinca samog... takvo djelovanje ponekad mo�e biti strašno efikasno." (Rosch, 2007.)
Primarno poimanje, nastavlja Rosch, se zasniva na �injenici da um i materija nisu odvojeni, ve� naprotiv, da su oni dijelovi istog, svepro�imaju�eg polja: "Sposobnost spoznaje u nekom smislu predstavlja polje koje sâmo sebe spoznaje... slijedite li svoju vlastitu prirodu dovoljno dugo i svakodnevno integrirate nove spoznaje, slijedite li je u njezinom kretanju i promjenama, slijedite li je dovoljno dugo i spremno napustite sve postavke i razmišljanja o sebi, tada �ete otkriti da ste zapravo izvorno bi�e, izvorni na�in postojanja.
Izvorni na�in postojanja prepoznaje prilike i djeluje na svoj vlastiti na�in. Kada osjetimo i pro�emo kroz opisano iskustvo tada znamo da mi ljudi ne djelujemo iz pozicije odvojenog bi�a kako nam se to obi�no �ini. Pojedinac ne mo�e ništa uraditi kako bi do�ivio opisano iskustvo, osim da prakticira "izvorni �ivot", da osjeti njegovu "vibraciju" kako bi sebe podesio na pravu "frekvenciju". Primarno poimanje vas zapravo �eli voditi, te ako mu dozvolite, ono �e to i u�initi." Kada djelujemo na toj razini poimanja, aktivnosti obavljamo bez prisutnosti racionalne svijesti, �ak i bez osje�aja da "ja uop�e nešto radim" (Rosch, 1999.).
Va�nost primarnog poimanja za vo�enje organizacija pronalazimo u novim izazovima koje moderni poslovni svijet postavlja pred lidere 21. stolje�a. Obzirom da smo ve� ušli u novo vrijeme velike brzine poslovanja, lideri organizacija �e od danas pa ubudu�e sve više morati razvijati svoje sposobnosti naslu�ivanja novoga koje se ra�a iz ni�ega te hitrog materijaliziranja tog novog u svijetu.
Najva�niji proces liderstva budu�nosti duboko je povezan sa sposobnošï¿½u "dubokog poimanja" (eng. presencing): upotrijebiti sebe i svoje sebstvo da bi se osjetilo i o�ivotvorilo ono što �eli nastati u svijetu (Scharmer, 2000 i 2007., Jaworski i Scharmer, 2000.).
12. Organizacije: sfere odnosa u kretanju
U novonastaju�em svijetu biznisa, organizacije se najbolje mogu predo�iti kao "morfi�ka polja" (Jung, 2000.), ili kako ih Nonaka naziva "organske konfiguracije Ba", razli�itih konteksta u kretanju. (Nonaka, 2000.) Ideja polja ili Ba dobro objašnjava neke oblike mre�nih struktura, mre�nih odnosa i otvorenih granica sustava.
Biolog Rupert Sheldrake o tome ka�e: "Morfi�ka polja se nalaze unutar i uokolo svakog sustava kojeg sa�injavaju te u sebi sadr�avaju posebne privla�ne elemente. (rije� je o varijablama koje imaju veliku privla�nu snagu potem koje utje�u na ponašanje sustava – op.ur.) Morfi�ka polja mo�ete modelirati na više na�ina, u zavisnosti od privla�nih elemenata." (Sheldrake, 1999.)
Ideja polja ili mre�a ne objašnjava tako kvalitetno evoluciju razli�itih, a ipak me�usobno povezanih sfera odnosa (Senge i Scharmer, 2001.). Hagel i Singer u svojim radovima govore da su kompanije u mnogim industrijama u procesu "samorazgra�ivanja" u razdvojene jedinice s jednim i samo jednim od navedenih fokusa (Hagel i Singer, 1999.):
1. Odnosi s kupcima, vo�eni ekonomijom dosega,
2. Operacije i infrastruktura, vo�eni ekonomijom razmjera,
3. Inovacije proizvoda, vo�ene ekonomijom brzine.
Obzirom da se sa sve ve�om upotrebom Interneta transakcijski troškovi neprestano smanjuju, sve �e ve�i broj kompanija nastojati globalizirati spomenuta tri oblika poslovanja. Nadalje, što više ova tri oblika budu globalizirana, to �e se kompanije više usredoto�iti na organizaciju na temeljima ekonomije dosega i brzine.
Drugi autori, primjerice Werbach, tako�er zagovaraju razdvajanje u tri dimenzije:
1. Kreativnost,
2. Proizvodnja,
3. Odnosi s kupcima.
Me�utim, Werbach ne zagovara samo razdvajanje, ve� govori o tome kako povezati sve tri sfere aktivnosti u jedan sustav putem udru�ivanja (Werbach, 2000.). Neke od najuspješnijih visokotehnoloških firmi, kao npr. EMC iz Massachusettsa, kompanija koja je postala svjetski lider u tehnologiji skladištenja, razvili su posebne metode kojima istovremeno razdvajaju i povezuju tri sfere poslovanja.
Richard Foster iz McKinsey-a tvrdi da je operativna jezgra uspješnih velikih kompanija okru�ena onime što on naziva "poduzetni�kom Schumpeterijanskom �ahurom" koja im omogu�ava da naslute i eksperimentiraju s novonastaju�im mogu�nostima koje �esto predstavljaju glavni temelj stvaranja vrijednosti u svijetu novog biznisa (Foster, 1999.). Koncepcija hipertekstualne organizacije koju su 1995. godine predstavili Nonaka i Takeuchi tako�er naglašava ovaj oblik razdvajanja �ivu�eg sustava kompanije.
Mo�da se organizacije budu�nosti mogu najbolje promišljati u kontekstu razdvojenih sfera odnosa koje se pokre�u, isprepli�u i povezuju kroz pojedince i povezane timove koji, prema potrebi, sudjeluju u razli�itim sferama odnosa i stvaranja nove vrijednosti (Day, Jaworski, Jung, Nonaka, Scharmer, Senge, 2000.).
© C.Otto Scharmer, 2005. For Croatia © Novem d.o.o.
Materijal drawn from web site www.dialogonleadership.org
Republished by permission.
Prijevod: Cleo - jezici i informatika, Zagreb
Lektura: Sanjin Lukari�
Uredio: Marko Lu�i�
Kada sam u prosincu 2002.g. prvi puta pro�itao ovaj tekst preplavili su me osje�aji uzbu�enja zbog susreta s vrlo poticajnim idejama. Po mom mišljenju klju�ne ideje ovog teksta jesu: 1. Va�na "slijepa to�ka" u filozofiji, društvenim znanostima i znanosti menad�menta 20. stolje�a le�i upravo u nesposobnosti percipiranja cjelovitog procesa formiranja društvene stvarn