ML: U posljednje vrijeme ugled lidera i menadďż˝era u javnosti i medijima kontinuirano opada zbog mnogih primjera nemoralnog i neetiďż˝nog ponašanja. Što mislite o tom problemu?

DP: Što se tiďż˝e uvoďż˝enja etiďż˝nosti u kurikulum, IEDC u tome prednjaďż˝i još od 1990. godine kada smo dizajnirali i u sve iole duďż˝e programe obrazovanja menadďż˝era ukljuďż˝ili kolegij Etiďż˝nost u poslovanju.

Isto tako, od samog osnutka IEDC se zalaďż˝e za naďż˝elo rodne raznolikosti – prije nego što su se time poďż˝ele baviti druge poznate svjetske poslovne škole. Osim toga, meďż˝u prvima u svijetu smo uveli kolegij odrďż˝ivog razvoja i to pod vodstvom profesorice dr. Nadye Zhexembayeve, ugledne autorice koja je pored toga i nositeljica Coca-Cola Chair of Sustainable Development na IEDC-u. Godine 2009., IEDC je dobio priznanje za "jednu od 100 najinovativnijih" poslovnih škola u svijetu od strane Aspen Institute upravo radi uvoďż˝enja etiďż˝nosti i odrďż˝ivosti u edukacijske programe. Moram naglasiti kako je IEDC jedina poslovna škola Srednje i Istoďż˝ne Europe koja je ikada primila takvo priznanje.

ML: Što namjeravate dalje ďż˝initi u kontekstu inovacija? Koji su daljnji planovi u tom smislu?

DP: Trudimo se proaktivno postaviti prema promjenama i mijenjati se uskla�eno s njima.
Program Umjetnost i liderstvo vaďż˝na je komponenta tih promjena. Neprestano nastojimo dovoditi vrhunske struďż˝njake. U našim nastojanjima da se odrďż˝imo u svjetskom vrhu pokušavamo ne izgubiti iz vida - i stalno unapreďż˝ivati - tri stupa obrazovnog procesa: etiďż˝nost, odrďż˝ivost i kreativnost (umjetnost). Takoďż˝er, sve smo više involvirani u istraďż˝ivanja na tom podruďż˝ju i sve ďż˝ešďż˝e posjeďż˝ujemo meďż˝unarodne konferencije kako bi uspješno osmislili nove inovativne programe. Zato smo prepoznati po kvaliteti.

ML: Što mislite o ulozi profesora u poduďż˝avanju liderstva i menadďż˝menta? Koliko su oni vaďż˝ni?

DP: IEDC je posveďż˝en razvoju lidera i menadďż˝era "najviših profesionalnih i etiďż˝kih standarda", a kako obrazovne institucije utjeďż˝u na "one koji utjeďż˝u na svijet", vjerujemo u njihovu odgovornost za buduďż˝nost svijeta. Obrazovni programi moraju poduďż˝avati ljude o utjecaju i vaďż˝nosti karaktera i ljudskih vrijednosti. Svi zajedno moramo mnogo više truda uloďż˝iti u podizanje poštenih, naprednih i odgovornih lidera profesionalaca koji ďż˝e brinuti o dobrobiti vlastite organizacije, ali i cjelokupnog svijeta. To govorim stoga jer posebice u sferi biznisa vidim beskrajno mnogo prostora i moguďż˝nosti za promjenu situacije na bolje.

Predavaďż˝i Poslovne škole Bled vrhunski su profesori svjetskog glasa, dolaze iz razliďż˝itih zemalja svijeta, a primarno su orijentirani na primjenu teorijskih spoznaja u praksi. Mnogi od njih ugledni su publicisti s mnoštvom sjajnih ďż˝lanaka i knjiga iz sebe.