ML: U posljednje vrijeme ugled lidera i menadžera u javnosti i medijima kontinuirano opada zbog mnogih primjera nemoralnog i neetičnog ponašanja. Što mislite o tom problemu?

DP: Što se tiče uvođenja etičnosti u kurikulum, IEDC u tome prednjači još od 1990. godine kada smo dizajnirali i u sve iole duže programe obrazovanja menadžera uključili kolegij Etičnost u poslovanju.

Isto tako, od samog osnutka IEDC se zalaže za načelo rodne raznolikosti – prije nego što su se time počele baviti druge poznate svjetske poslovne škole. Osim toga, među prvima u svijetu smo uveli kolegij održivog razvoja i to pod vodstvom profesorice dr. Nadye Zhexembayeve, ugledne autorice koja je pored toga i nositeljica Coca-Cola Chair of Sustainable Development na IEDC-u. Godine 2009., IEDC je dobio priznanje za "jednu od 100 najinovativnijih" poslovnih škola u svijetu od strane Aspen Institute upravo radi uvođenja etičnosti i održivosti u edukacijske programe. Moram naglasiti kako je IEDC jedina poslovna škola Srednje i Istočne Europe koja je ikada primila takvo priznanje.

ML: Što namjeravate dalje činiti u kontekstu inovacija? Koji su daljnji planovi u tom smislu?

DP: Trudimo se proaktivno postaviti prema promjenama i mijenjati se usklađeno s njima.
Program Umjetnost i liderstvo važna je komponenta tih promjena. Neprestano nastojimo dovoditi vrhunske stručnjake. U našim nastojanjima da se održimo u svjetskom vrhu pokušavamo ne izgubiti iz vida - i stalno unapređivati - tri stupa obrazovnog procesa: etičnost, održivost i kreativnost (umjetnost). Također, sve smo više involvirani u istraživanja na tom području i sve češće posjećujemo međunarodne konferencije kako bi uspješno osmislili nove inovativne programe. Zato smo prepoznati po kvaliteti.

ML: Što mislite o ulozi profesora u podučavanju liderstva i menadžmenta? Koliko su oni važni?

DP: IEDC je posvećen razvoju lidera i menadžera "najviših profesionalnih i etičkih standarda", a kako obrazovne institucije utječu na "one koji utječu na svijet", vjerujemo u njihovu odgovornost za budućnost svijeta. Obrazovni programi moraju podučavati ljude o utjecaju i važnosti karaktera i ljudskih vrijednosti. Svi zajedno moramo mnogo više truda uložiti u podizanje poštenih, naprednih i odgovornih lidera profesionalaca koji će brinuti o dobrobiti vlastite organizacije, ali i cjelokupnog svijeta. To govorim stoga jer posebice u sferi biznisa vidim beskrajno mnogo prostora i mogućnosti za promjenu situacije na bolje.

Predavači Poslovne škole Bled vrhunski su profesori svjetskog glasa, dolaze iz različitih zemalja svijeta, a primarno su orijentirani na primjenu teorijskih spoznaja u praksi. Mnogi od njih ugledni su publicisti s mnoštvom sjajnih članaka i knjiga iz sebe.